BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 282

MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025

B.O.C.M. Núm. 174

Habrán superado el proceso selectivo aquellos aspirantes que, ordenados según la puntuación
global asignada, les corresponda un número de orden igual o inferior al número de plazas
convocadas. Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo sin conseguir el puesto de
trabajo convocado pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo respetando el orden de
puntuaciones obtenidas.
En caso de empate el orden se establecerá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:
-

Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.

-

Mayor puntuación obtenida en cada uno de los ejercicios de la oposición por el orden en
que se haya realizado.

-

Mayor puntuación en los apartados del baremo de méritos por el orden en que éstos
aparezcan en la convocatoria.

10. LISTA DE APROBADOS.
Terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal hará público en el tablón de edictos de la
Casa
Consistorial
del
municipio
y
en
la
sede
electrónica
municipal
https://lacabrera.sedelectronica.es/, la relación de aprobados por orden de puntuación, con
indicación del nº de documento de identidad, así como las notas parciales de cada una de las
fases del proceso selectivo, no pudiendo rebasar el número de plazas convocadas, y elevará dicha
relación a la autoridad competente para la contratación. Cualquier propuesta de contratación que
contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.
Contra las decisiones del Tribunal expresadas en esta relación, y en el plazo de 1 mes los
interesados podrán interponer, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 112 y 121 de la
Ley 39/2015, recurso ordinario ante el Alcalde del Ayuntamiento.
Al finalizar el proceso, junto con la relación de aprobados el Tribunal entregará al Ayuntamiento
toda la documentación generada en el proceso selectivo.
11. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
11.1 Documentos exigidos:

a)

Fotocopia del D.N.I. o equivalente para los ciudadanos de otros estados miembros de la
Unión Europea.

b)

Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente
disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones públicas.

c)

Certificado médico de no padecer enfermedad ni tener ningún impedimento físico psíquico
ni cualquier otro que impida o menoscabe el normal desempeño de las funciones del
trabajo para el que ha sido propuesto. Los/las aspirantes que tengan la condición de
minusválidos, deberán presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio
de trabajo y Seguridad Social que acrediten tal condición y de la compatibilidad para
desempeñar las funciones y tareas que, correspondan al puesto al que pretenden
acceder. Los aspirantes con minusvalía con grado de discapacidad superior al 33 por 100,
deberán acreditar además en la referida certificación, el grado de discapacidad que
padecen.

d)

Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad.

e)

Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalía, deberán
presentar certificado actualizado acreditativo de la discapacidad expedido por la Dirección
General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid o algún otro órgano
competente para expedir dichas certificaciones, en el que conste la compatibilidad con el
desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

f)

Fotocopia del Certificado negativo de no estar inscrito en el Registro Central de
Delincuentes Sexuales tal y como consta en el apartado f del punto 3.1 de la
convocatoria.

g)

Fotocopia del carné de manipulador de alimentos.

BOCM-20250723-50

En el plazo máximo de 10 días naturales, contados desde el día siguiente a aquel en que se
hiciera pública la lista definitiva de aprobados, el/la aspirante deberá presentar los siguientes
documentos, salvo lo que previene el artículo 53.d) de la Ley 39/2015: