La Cabrera (BOCM-20250723-50)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 174
MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025
Pág. 277
Diplomado o Licenciado con la especialidad de Educación Infantil debidamente
reconocida por la Administración Educativa (Orden Ministerial de 11 de enero de 1996,
Anexo 3, BOE de 23 de enero de 1996), o Grado en Maestro de Educación Infantil.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento en el
párrafo anterior, en aplicación de la Directiva 89/48/CEE.
d)
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
e)
Poseer la capacidad funcional (psíquica y física) para el desempeño de las tareas habituales a
la plaza que se opta. Se presentará junto a la documentación para participar en el proceso,
declaración responsable en la que se manifieste por el interesado su capacidad para el
desempeño de las funciones de educador infantil, conforme al anexo III.
f)
No estar inscrito/a en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, debiendo presentar, en
el momento de la contratación, certificado negativo tal como consta en el apartado 5 del
artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor,
añadido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la
Infancia y a la Adolescencia (BOE nº 180 de 29 de julio de 2015), en vigor desde el 18 de
agosto de 2015.
3.2 Requisitos específicos para personas con discapacidad acreditada:
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13 de 1982, de 7 de abril, de integración social de
discapacitados la presente convocatoria no establece exclusión alguna por limitación física o
psíquica del candidato/a que no sean las derivadas a la propia incompatibilidad de éstas con el
desempeño normal de las tareas o funciones correspondientes.
A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, serán considerados como personas
discapacitadas aquellas a quienes se les haya reconocido dicha condición por los órganos
competentes de la Consejería de Familia y Asuntos de Sociales de la Comunidad de Madrid o del
órgano correspondiente en la respectiva Comunidad Autónoma.
El personal discapacitado deberá acreditar dicha condición, así como la posibilidad de desempeñar
las tareas y funciones del puesto de trabajo mediante las oportunas certificaciones de los órganos
competentes de las Administraciones mencionadas.
Dado que, en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, el número total de puestos de
trabajo como el convocado es de 3, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable, no
existirá ningún puesto de educador/a reservado para su provisión por personas discapacitadas.
Si algún aspirante tuviera la condición de discapacitado/a lo expresará en su solicitud a efectos de
que el Tribunal adapte en su caso la duración y medios de las pruebas de la fase de oposición, y si
superara el proceso lo acreditará con los certificados expedidos por las Administraciones
competentes.
No obstante, si en la realización de las pruebas se suscitaran dudas al Tribunal respecto de la
capacidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones habitualmente desarrolladas
por los trabajadores del puesto al que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano
competente. En este caso y hasta tanto se emita el dictamen, el aspirante podrá seguir
participando condicionalmente en el proceso selectivo quedando en suspenso la resolución
definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
4. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas estarán dirigidas al Sr. Alcalde del
Ayuntamiento. Deberá utilizarse el modelo de impreso publicado en el anexo II, que será facilitado
gratuitamente en el Ayuntamiento. También podrán obtenerse las solicitudes a través de la sede
electrónica municipal https://lacabrera.sedelectronica.es/
4.2 Presentación de solicitud:
El impreso de solicitud debidamente cumplimentado será presentado en el Registro General del
Ayuntamiento.
BOCM-20250723-50
4.1 Forma:
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
B.O.C.M. Núm. 174
MIÉRCOLES 23 DE JULIO DE 2025
Pág. 277
Diplomado o Licenciado con la especialidad de Educación Infantil debidamente
reconocida por la Administración Educativa (Orden Ministerial de 11 de enero de 1996,
Anexo 3, BOE de 23 de enero de 1996), o Grado en Maestro de Educación Infantil.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación o de la credencial de reconocimiento en el
párrafo anterior, en aplicación de la Directiva 89/48/CEE.
d)
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
e)
Poseer la capacidad funcional (psíquica y física) para el desempeño de las tareas habituales a
la plaza que se opta. Se presentará junto a la documentación para participar en el proceso,
declaración responsable en la que se manifieste por el interesado su capacidad para el
desempeño de las funciones de educador infantil, conforme al anexo III.
f)
No estar inscrito/a en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, debiendo presentar, en
el momento de la contratación, certificado negativo tal como consta en el apartado 5 del
artículo 13 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor,
añadido por la Ley 26/2015, de 28 de julio, de Modificación del Sistema de Protección a la
Infancia y a la Adolescencia (BOE nº 180 de 29 de julio de 2015), en vigor desde el 18 de
agosto de 2015.
3.2 Requisitos específicos para personas con discapacidad acreditada:
De acuerdo con lo establecido en la Ley 13 de 1982, de 7 de abril, de integración social de
discapacitados la presente convocatoria no establece exclusión alguna por limitación física o
psíquica del candidato/a que no sean las derivadas a la propia incompatibilidad de éstas con el
desempeño normal de las tareas o funciones correspondientes.
A los efectos de lo dispuesto en el apartado anterior, serán considerados como personas
discapacitadas aquellas a quienes se les haya reconocido dicha condición por los órganos
competentes de la Consejería de Familia y Asuntos de Sociales de la Comunidad de Madrid o del
órgano correspondiente en la respectiva Comunidad Autónoma.
El personal discapacitado deberá acreditar dicha condición, así como la posibilidad de desempeñar
las tareas y funciones del puesto de trabajo mediante las oportunas certificaciones de los órganos
competentes de las Administraciones mencionadas.
Dado que, en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento, el número total de puestos de
trabajo como el convocado es de 3, de conformidad con lo dispuesto en la normativa aplicable, no
existirá ningún puesto de educador/a reservado para su provisión por personas discapacitadas.
Si algún aspirante tuviera la condición de discapacitado/a lo expresará en su solicitud a efectos de
que el Tribunal adapte en su caso la duración y medios de las pruebas de la fase de oposición, y si
superara el proceso lo acreditará con los certificados expedidos por las Administraciones
competentes.
No obstante, si en la realización de las pruebas se suscitaran dudas al Tribunal respecto de la
capacidad del aspirante para el desempeño de las tareas y funciones habitualmente desarrolladas
por los trabajadores del puesto al que opta, podrá recabar el correspondiente dictamen del órgano
competente. En este caso y hasta tanto se emita el dictamen, el aspirante podrá seguir
participando condicionalmente en el proceso selectivo quedando en suspenso la resolución
definitiva sobre la admisión o exclusión del proceso hasta la recepción del dictamen.
4. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN.
Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas estarán dirigidas al Sr. Alcalde del
Ayuntamiento. Deberá utilizarse el modelo de impreso publicado en el anexo II, que será facilitado
gratuitamente en el Ayuntamiento. También podrán obtenerse las solicitudes a través de la sede
electrónica municipal https://lacabrera.sedelectronica.es/
4.2 Presentación de solicitud:
El impreso de solicitud debidamente cumplimentado será presentado en el Registro General del
Ayuntamiento.
BOCM-20250723-50
4.1 Forma:
