Móstoles (BOCM-20250722-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
MARTES 22 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 173
— Gestión de los requerimientos que emita tanto la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social o el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y con la Mutua
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en el ámbito de la prevención.
— Responsable de los contratos que impliquen trabajos de empresas en prevención
de riesgos laborales.
— Participación y asesoramiento en los Comités de Seguridad y Salud y en los grupos de trabajo en materia preventiva.
— Elaboración de informes técnicos de la materia.
— Proponer y gestionar las partidas consignadas en los presupuestos correspondientes a su clasificación.
— Distribuir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Elaboración y supervisión de expedientes de contratación administrativa (Informes, PCA, PPT, etc.).
— Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Todas aquellas funciones de nivel superior recogidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
— Cuantas otras funciones le sean encomendadas por el Servicio, en el ámbito de su
categoría.
Quinta. Forma y plazo de las solicitudes de participación
La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se realizará, preferentemente, mediante inscripción telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público
de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles ( http://www.mostoles.es ), donde quedará registrada la documentación requerida para participar en la convocatoria, junto con la
demás documentación que debe adjuntarse a la solicitud.
Esta inscripción podrá realizarse también de manera presencial en cualquiera de las
oficinas de Asistencia en materia de Registro del Ayuntamiento o por cualquier otro procedimiento de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, mediante cumplimentación de la solicitud en el modelo oficial que podrá descargarse en el apartado de
empleo público de la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles y se acompañará de
copia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y demás documentación
necesaria para participar en la convocatoria.
La solicitud y documentación indicada se presentará en el plazo de quince días hábiles
contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”. Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo del proceso selectivo será
atendida en el correo electrónico rlaborales@ayto-mostoles.es o en el teléfono 916 647 542,
en horario de atención al público de lunes a viernes, de doce a catorce horas.
Junto con la solicitud de participación se acompañará “curriculum vitae”, y fotocopias
de la documentación que acredite, como mínimo, lo siguiente:
— Fotocopia simple del documento nacional de identidad o pasaporte, siempre en vigor.
— Títulos académicos y profesionales.
— Informe de Vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
— Certificado de la Administración de origen en el que conste la condición de personal funcionario de carrera, el Cuerpo, Escala/ Subescala/ Clase, Grupo/ Subgrupo,
Administración de procedencia y situación administrativa actual.
— Copia de nombramientos y contratos de trabajo en puestos desempeñados tanto en la
Administración Pública, especialmente en la Administración Local, como en la empresa privada, y servicios efectivos prestados en cada uno de los puestos de trabajo.
— Cuantos otros méritos y circunstancias que se consideren oportuno poner de manifiesto para acreditar la experiencia y conocimientos suficientes para el desempeño del puesto.
La no aportación de la documentación enumerada en este apartado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.
Sexta. Listas de admitidos y excluidos
Recibidas las solicitudes de participación y la documentación correspondiente, y una
vez finalizado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a comprobar los requisitos exigidos por el Departamento de Personal y por Resolución del órgano competente se
BOCM-20250722-69
Pág. 174
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE JULIO DE 2025
B.O.C.M. Núm. 173
— Gestión de los requerimientos que emita tanto la Inspección de Trabajo y Seguridad
Social o el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y con la Mutua
de accidentes de trabajo y enfermedad profesional en el ámbito de la prevención.
— Responsable de los contratos que impliquen trabajos de empresas en prevención
de riesgos laborales.
— Participación y asesoramiento en los Comités de Seguridad y Salud y en los grupos de trabajo en materia preventiva.
— Elaboración de informes técnicos de la materia.
— Proponer y gestionar las partidas consignadas en los presupuestos correspondientes a su clasificación.
— Distribuir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
— Proponer los programas de formación y reciclaje del personal a su cargo.
— Elaboración y supervisión de expedientes de contratación administrativa (Informes, PCA, PPT, etc.).
— Elaborar memorias anuales de evaluación.
— Todas aquellas funciones de nivel superior recogidas en el artículo 37 del Reglamento de los Servicios de Prevención.
— Cuantas otras funciones le sean encomendadas por el Servicio, en el ámbito de su
categoría.
Quinta. Forma y plazo de las solicitudes de participación
La solicitud para tomar parte en el proceso selectivo se realizará, preferentemente, mediante inscripción telemática, a través del enlace previsto en el apartado de empleo público
de la web municipal del Ayuntamiento de Móstoles ( http://www.mostoles.es ), donde quedará registrada la documentación requerida para participar en la convocatoria, junto con la
demás documentación que debe adjuntarse a la solicitud.
Esta inscripción podrá realizarse también de manera presencial en cualquiera de las
oficinas de Asistencia en materia de Registro del Ayuntamiento o por cualquier otro procedimiento de los establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, mediante cumplimentación de la solicitud en el modelo oficial que podrá descargarse en el apartado de
empleo público de la Web municipal del Ayuntamiento de Móstoles y se acompañará de
copia de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y demás documentación
necesaria para participar en la convocatoria.
La solicitud y documentación indicada se presentará en el plazo de quince días hábiles
contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín
Oficial del Estado”. Cualquier duda o consulta sobre el desarrollo del proceso selectivo será
atendida en el correo electrónico rlaborales@ayto-mostoles.es o en el teléfono 916 647 542,
en horario de atención al público de lunes a viernes, de doce a catorce horas.
Junto con la solicitud de participación se acompañará “curriculum vitae”, y fotocopias
de la documentación que acredite, como mínimo, lo siguiente:
— Fotocopia simple del documento nacional de identidad o pasaporte, siempre en vigor.
— Títulos académicos y profesionales.
— Informe de Vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
— Certificado de la Administración de origen en el que conste la condición de personal funcionario de carrera, el Cuerpo, Escala/ Subescala/ Clase, Grupo/ Subgrupo,
Administración de procedencia y situación administrativa actual.
— Copia de nombramientos y contratos de trabajo en puestos desempeñados tanto en la
Administración Pública, especialmente en la Administración Local, como en la empresa privada, y servicios efectivos prestados en cada uno de los puestos de trabajo.
— Cuantos otros méritos y circunstancias que se consideren oportuno poner de manifiesto para acreditar la experiencia y conocimientos suficientes para el desempeño del puesto.
La no aportación de la documentación enumerada en este apartado supondrá la exclusión de la persona participante en la convocatoria.
Sexta. Listas de admitidos y excluidos
Recibidas las solicitudes de participación y la documentación correspondiente, y una
vez finalizado el plazo de presentación de las mismas, se procederá a comprobar los requisitos exigidos por el Departamento de Personal y por Resolución del órgano competente se
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