Móstoles (BOCM-20250722-69)
Ofertas de empleo. Convocatoria proceso selectivo
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
BOCM
B.O.C.M. Núm. 173
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE JULIO DE 2025
Pág. 173
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
69
MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, número 1848/25, de fecha 1 de julio de 2025, se aprueban las siguientes bases que rigen el
proceso selectivo de provisión de puesto de jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Móstoles, por libre designación:
CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN
POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DE UN PUESTO
DE JEFE/A DE SECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Primera. Objeto de la convocatoria
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo con las siguientes características:
— Denominación: jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
— Grupo/subgrupo de titulación: A/A1.
— Nivel de complemento destino: 26.
— Complemento específico: 30.493,68 euros/anuales.
— Otras características: se incluye, dentro de las retribuciones del complemento específico, la disponibilidad de horario en caso que surja una incidencia grave que
sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
— Abierto a otras Administraciones Públicas.
Segunda. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse
hasta la toma de posesión:
— Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública, Técnico Superior de la Escala de Administración General o Especial, Subgrupo A1 en situación
de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
— Estar en posesión de la titulación requerida para poder ejercer las funciones de nivel superior en las especialidades técnicas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
Cuarta. Funciones propias del puesto
— Responsabilidad de la organización, gestión y coordinación del Servicio de Prevención en su conjunto, tanto de la parte técnica como de los Servicios Sanitarios
del Servicio de Prevención.
— Interlocución con todos los servicios externos con los que tenga que interactuar el
Ayuntamiento de Móstoles en materia de prevención.
BOCM-20250722-69
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
B.O.C.M. Núm. 173
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MARTES 22 DE JULIO DE 2025
Pág. 173
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE
69
MÓSTOLES
OFERTAS DE EMPLEO
Por decreto del concejal-delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, número 1848/25, de fecha 1 de julio de 2025, se aprueban las siguientes bases que rigen el
proceso selectivo de provisión de puesto de jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Móstoles, por libre designación:
CONVOCATORIA Y BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN
POR EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DE UN PUESTO
DE JEFE/A DE SECCIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
DEL AYUNTAMIENTO DE MÓSTOLES
Primera. Objeto de la convocatoria
Estas bases tienen por objeto regular la provisión, mediante el procedimiento de libre
designación, del puesto de trabajo con las siguientes características:
— Denominación: jefe/a de Sección de Prevención de Riesgos Laborales.
— Grupo/subgrupo de titulación: A/A1.
— Nivel de complemento destino: 26.
— Complemento específico: 30.493,68 euros/anuales.
— Otras características: se incluye, dentro de las retribuciones del complemento específico, la disponibilidad de horario en caso que surja una incidencia grave que
sea preciso solucionar fuera del horario habitual.
— Abierto a otras Administraciones Públicas.
Segunda. Legislación aplicable
El proceso de provisión se regirá por las presentes bases, por lo establecido en el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, así como por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la
Administración General del Estado, y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado.
Las personas interesadas en tomar parte de la convocatoria deberán reunir los siguientes requisitos, referidos al último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse
hasta la toma de posesión:
— Ser funcionario/a de carrera de cualquier Administración Pública, Técnico Superior de la Escala de Administración General o Especial, Subgrupo A1 en situación
de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa, excepto la de suspensión firme.
— Estar en posesión de la titulación requerida para poder ejercer las funciones de nivel superior en las especialidades técnicas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología.
Cuarta. Funciones propias del puesto
— Responsabilidad de la organización, gestión y coordinación del Servicio de Prevención en su conjunto, tanto de la parte técnica como de los Servicios Sanitarios
del Servicio de Prevención.
— Interlocución con todos los servicios externos con los que tenga que interactuar el
Ayuntamiento de Móstoles en materia de prevención.
BOCM-20250722-69
Tercera. Requisitos de los/as aspirantes
