BOCM

BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 408

VIERNES 25 DE ABRIL DE 2025

B.O.C.M. Núm. 98

b).- Valoración del trabajo desarrollado: se valorará hasta un máximo de 4 puntos según la
distribución siguiente, siempre que se trate de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial
a que corresponde el convocado y la comisión de valoración aprecie la similitud entre el contenido
técnico y especialización de los puestos ocupados con respecto a los ofertados.
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Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino superior en hasta dos niveles al del puesto que se solicita: 4 puntos por
cada año de servicio.

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Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino superior en un nivel al del puesto que se solicita: 3 puntos por cada año
de servicio.

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Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino igual al del puesto que se solicita: 2 puntos por año de servicio.

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Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en dos niveles al del puesto que se solicita: 1 punto por año de
servicio.

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Por estar desempeñando o haber desempeñado un puesto de trabajo con nivel de complemento de destino inferior en cuatro niveles o más al del puesto que se solicita: 0,50 puntos
por año de servicio.

c).- Cursos de formación y perfeccionamiento: únicamente se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento profesional que versen sobre materias directamente relacionadas con las
funciones propias del puesto de trabajo: hasta un máximo de 8 puntos de la siguiente forma:
Por acreditar la participación como alumno en cursos de formación y perfeccionamiento que versen
sobre materias relacionadas con la plaza objeto de convocatoria: 0,02 puntos por hora de formación. Los cursos cuya acreditación se realice mediante créditos ECTS se valorarán a razón de 25
horas por crédito, salvo que en el título se establezca otra equivalencia en horas por crédito.
d).- Antigüedad: se valorará a razón de 0,10 puntos por cada año completo de servicios hasta un
máximo de 2 puntos.
En este apartado se incluirán en todo caso los servicios previos prestados a la Administración
Pública por los aspirantes.
DÉCIMA. Méritos específicos. Hasta 10 puntos.
Segunda fase.- Se valorarán los méritos específicos adecuados a las características del puesto de
trabajo alegados por los concursantes que hayan superado la primera fase, hasta un máximo de
10 puntos. No se podrá adjudicar ningún puesto de trabajo a quien no obtenga esta segunda fase
una valoración mínima de 3 puntos.
a).- Titulaciones académicas relacionadas con el contenido del puesto de trabajo. Hasta un
máximo de 2 puntos.
No se valorará la titulación exigida para el puesto de trabajo.
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Doctorado: 1 punto.

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Otras titulaciones académicas:
0,50 puntos por cada licenciatura o grado relacionado con el contenido del puesto de
trabajo.

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0,25 puntos por cada diplomatura relacionada con el contenido del puesto de trabajo.

Máster o Diploma de especialización:
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Por cada Máster en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de
trabajo convocado: 1 punto.

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Por cada diploma de especialización en materias de similar contenido técnico y especialidad del puesto de trabajo convocado: 0,50 puntos.

BOCM-20250425-53

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