C) Otras Disposiciones - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO (BOCM-20250425-6)
Convenio colectivo – Resolución de 5 de abril de 2025, de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, sobre registro, depósito y publicación del convenio colectivo de la empresa Dravo, S. A. (código número 28104051012025)
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 260
VIERNES 25 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 98
CAPÍTULO IV
REEMBOLSO DE LOS GASTOS Y DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 17.- Ayuda comida
Los empleados de oficina recibirán cupones para el almuerzo. Esto no será aplicable a los
empleados encargados de los Proyectos o Departamento Técnico. (Véase los artículos 37.2,
42.3 y 42.4) Para los empleados de oficina se aplicarán las siguientes reglas:
1.
La subvención de comida se abonará por día de asistencia al trabajo, siendo su importe
de 13 euros brutos, que se percibirán como Ticket Restaurant. Dicha subvención se compondrá de 11 euros libres de impuestos y 2 euros gravados.
2.
En las jornadas continuadas y de verano no se abonará la subvención de comida.
3.
Cuando un empleado, por motivos de trabajo, tenga que prolongar su jornada después de
las 15 horas (bien por acabar su jornada en esa hora o por disfrutar de jornada intensiva
de verano), tendrá derecho a percibir el importe pactado por subvención de comida.
Artículo 18.- Gastos por desplazamientos desde el domicilio del trabajador hasta su puesto de
trabajo
Los empleados que trabajen en la oficina recibirán un reembolso periódico por los gastos de desplazamiento desde su casa hasta su puesto de trabajo y viceversa. El reembolso cubrirá los gastos
que estén relacionados con el transporte, incluidos los peajes, siendo aplicable esto último únicamente en los casos en los que no existan carreteras o vías alternativas. La cobertura de dichos
gastos se tramitará mediante un formulario de declaración. Esta compensación no será aplicable
en los días de teletrabajo. Se establece asimismo un límite de 50 km por trayecto.
x
Los empleados que viajen en coche propio podrán solicitar un reembolso por el trayecto
desde su casa hasta el puesto de trabajo y viceversa, a razón de 0,23 euros por kilómetro.
x
Los empleados que viajen en transporte público podrán obtener una tarjeta de transporte
público que cubra el trayecto desde su casa hasta el puesto de trabajo.
Artículo 19.- Gastos de viaje y dietas
Todos los empleados adscritos a este Convenio percibirán compensación por este concepto,
siempre que exista un viaje de trabajo debidamente autorizado.
Artículo 20.- Gastos de alojamiento
Si las circunstancias lo exigen, por ejemplo durante actividades de corta duración en la sede central, un empleado que resida a tal distancia de la sede central que no haga factible el desplazamiento diario de ida y vuelta hasta el trabajo, podrá ser alojado temporalmente en los alojamientos
recomendados o contratados a tal efecto por el empleador. Esto se organizará de acuerdo con el
empleador.
Artículo 21.- Solicitudes y tarjetas de crédito de la empresa
La empresa podrá proporcionar a los empleados una tarjeta de crédito de la empresa que estos
podrán utilizar para cubrir los gastos relacionados con la empresa, garantizando que no se requiera financiación privada para dichos gastos.
Artículo 22.- Gastos
x
Gastos relacionados con el departamento o con el proyecto
x
Gastos de viaje, transporte local, alojamiento y manutención (salvo que ya exista una
compensación para algunos de dichos gastos).
x
Cuotas para conferencias.
BOCM-20250425-6
Los empleados tan solo podrán utilizar la tarjeta de crédito de la empresa para pagar gastos relacionados con el trabajo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Pág. 260
VIERNES 25 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 98
CAPÍTULO IV
REEMBOLSO DE LOS GASTOS Y DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 17.- Ayuda comida
Los empleados de oficina recibirán cupones para el almuerzo. Esto no será aplicable a los
empleados encargados de los Proyectos o Departamento Técnico. (Véase los artículos 37.2,
42.3 y 42.4) Para los empleados de oficina se aplicarán las siguientes reglas:
1.
La subvención de comida se abonará por día de asistencia al trabajo, siendo su importe
de 13 euros brutos, que se percibirán como Ticket Restaurant. Dicha subvención se compondrá de 11 euros libres de impuestos y 2 euros gravados.
2.
En las jornadas continuadas y de verano no se abonará la subvención de comida.
3.
Cuando un empleado, por motivos de trabajo, tenga que prolongar su jornada después de
las 15 horas (bien por acabar su jornada en esa hora o por disfrutar de jornada intensiva
de verano), tendrá derecho a percibir el importe pactado por subvención de comida.
Artículo 18.- Gastos por desplazamientos desde el domicilio del trabajador hasta su puesto de
trabajo
Los empleados que trabajen en la oficina recibirán un reembolso periódico por los gastos de desplazamiento desde su casa hasta su puesto de trabajo y viceversa. El reembolso cubrirá los gastos
que estén relacionados con el transporte, incluidos los peajes, siendo aplicable esto último únicamente en los casos en los que no existan carreteras o vías alternativas. La cobertura de dichos
gastos se tramitará mediante un formulario de declaración. Esta compensación no será aplicable
en los días de teletrabajo. Se establece asimismo un límite de 50 km por trayecto.
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Los empleados que viajen en coche propio podrán solicitar un reembolso por el trayecto
desde su casa hasta el puesto de trabajo y viceversa, a razón de 0,23 euros por kilómetro.
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Los empleados que viajen en transporte público podrán obtener una tarjeta de transporte
público que cubra el trayecto desde su casa hasta el puesto de trabajo.
Artículo 19.- Gastos de viaje y dietas
Todos los empleados adscritos a este Convenio percibirán compensación por este concepto,
siempre que exista un viaje de trabajo debidamente autorizado.
Artículo 20.- Gastos de alojamiento
Si las circunstancias lo exigen, por ejemplo durante actividades de corta duración en la sede central, un empleado que resida a tal distancia de la sede central que no haga factible el desplazamiento diario de ida y vuelta hasta el trabajo, podrá ser alojado temporalmente en los alojamientos
recomendados o contratados a tal efecto por el empleador. Esto se organizará de acuerdo con el
empleador.
Artículo 21.- Solicitudes y tarjetas de crédito de la empresa
La empresa podrá proporcionar a los empleados una tarjeta de crédito de la empresa que estos
podrán utilizar para cubrir los gastos relacionados con la empresa, garantizando que no se requiera financiación privada para dichos gastos.
Artículo 22.- Gastos
x
Gastos relacionados con el departamento o con el proyecto
x
Gastos de viaje, transporte local, alojamiento y manutención (salvo que ya exista una
compensación para algunos de dichos gastos).
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Cuotas para conferencias.
BOCM-20250425-6
Los empleados tan solo podrán utilizar la tarjeta de crédito de la empresa para pagar gastos relacionados con el trabajo.
