Galapagar (BOCM-20250423-68)
Ofertas de empleo. Bases generales procesos selectivos
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
Pág. 362
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 96
7.2
Sistema de concurso-oposición: En las pruebas selectivas que se realicen por este sistema
la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las
pruebas de la fase de oposición.
La fase de oposición será previa a la de concurso.
La fase de oposición constará de los ejercicios que se determinen en las bases específicas.
La fase de concurso consistirá en la puntuación de los méritos acreditados por las personas
aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase oposición.
Los méritos y su correspondiente valoración, así como los sistemas de acreditación de estos, se
establecerán en las bases específicas del proceso selectivo.
El tribunal procederá a la publicación de la puntuación obtenida en el tablón de empleo público de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar. Las personas interesadas podrán presentar
alegaciones en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación.
Pasado este plazo, el tribunal resolverá las alegaciones presentadas.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición más la de concurso, en la forma que se determine en las bases específicas. Los posibles
empates en la puntuación se solventarán en la forma establecida en las bases específicas.
7.3
. Sistema de concurso: Los méritos y su correspondiente valoración, así como los sistemas
de acreditación de los mismos, se establecerán en las bases específicas del proceso selectivos,
siendo únicamente aplicable en el caso de selección de personal laboral.
Los méritos alegados por los aspirantes se computarán hasta el último día del plazo de presentación
de instancias.
El tribunal procederá a la publicación de la obtención obtenida en el tablón de empleo público de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar. Las personas interesas podrán presentar
alegaciones en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación.
Pasado este plazo, el tribunal resolverá las alegaciones presentadas.
7.4 Los ejercicios se calificarán según se indique en las bases especificas correspondientes.
En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará en primer lugar a los aspirantes del turno
de promoción interna, procediéndose a publicar la lista de aprobados. En sesión posterior se
calificará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los
aspirantes del turno de acceso libre.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por este
cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes pero no obtuviera plaza y su puntuación
fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su
orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Los ejercicios serán eliminatorios y aquellos que sean puntuables se calificarán de 0 a 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos.
Asimismo, en aquellos ejercicios que se califiquen como “apto” o “no apto” quedarán eliminados
aquellos aspirantes que obtengan la calificación de “no apto”.
El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la calificación de los
ejercicios, de acuerdo con el sistema de valoración que se adopte.
8.- LISTA DE APROBADOS
8.2
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin
de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes
seleccionados o cuando de la documentación aportada por los aspirantes se deduzca que no
cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
convocante podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
BOCM-20250423-68
8.1
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará la relación de aprobados, por el
orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como las
notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo, en el tablón de empleo
público de la sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar y en la página web del Ayuntamiento
de Galapagar. Simultáneamente a su publicación en dicho tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al concejal-delegado.
Pág. 362
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 23 DE ABRIL DE 2025
B.O.C.M. Núm. 96
7.2
Sistema de concurso-oposición: En las pruebas selectivas que se realicen por este sistema
la fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar las
pruebas de la fase de oposición.
La fase de oposición será previa a la de concurso.
La fase de oposición constará de los ejercicios que se determinen en las bases específicas.
La fase de concurso consistirá en la puntuación de los méritos acreditados por las personas
aspirantes que hayan superado los ejercicios de la fase oposición.
Los méritos y su correspondiente valoración, así como los sistemas de acreditación de estos, se
establecerán en las bases específicas del proceso selectivo.
El tribunal procederá a la publicación de la puntuación obtenida en el tablón de empleo público de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar. Las personas interesadas podrán presentar
alegaciones en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación.
Pasado este plazo, el tribunal resolverá las alegaciones presentadas.
La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en la fase de
oposición más la de concurso, en la forma que se determine en las bases específicas. Los posibles
empates en la puntuación se solventarán en la forma establecida en las bases específicas.
7.3
. Sistema de concurso: Los méritos y su correspondiente valoración, así como los sistemas
de acreditación de los mismos, se establecerán en las bases específicas del proceso selectivos,
siendo únicamente aplicable en el caso de selección de personal laboral.
Los méritos alegados por los aspirantes se computarán hasta el último día del plazo de presentación
de instancias.
El tribunal procederá a la publicación de la obtención obtenida en el tablón de empleo público de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar. Las personas interesas podrán presentar
alegaciones en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación.
Pasado este plazo, el tribunal resolverá las alegaciones presentadas.
7.4 Los ejercicios se calificarán según se indique en las bases especificas correspondientes.
En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará en primer lugar a los aspirantes del turno
de promoción interna, procediéndose a publicar la lista de aprobados. En sesión posterior se
calificará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del cupo de discapacidad y a los
aspirantes del turno de acceso libre.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por este
cupo de reserva superase los ejercicios correspondientes pero no obtuviera plaza y su puntuación
fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su
orden de puntuación en el sistema de acceso general.
Los ejercicios serán eliminatorios y aquellos que sean puntuables se calificarán de 0 a 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos, en cada uno de ellos.
Asimismo, en aquellos ejercicios que se califiquen como “apto” o “no apto” quedarán eliminados
aquellos aspirantes que obtengan la calificación de “no apto”.
El tribunal queda facultado para la determinación del nivel mínimo exigido para la calificación de los
ejercicios, de acuerdo con el sistema de valoración que se adopte.
8.- LISTA DE APROBADOS
8.2
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior
de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin
de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes
seleccionados o cuando de la documentación aportada por los aspirantes se deduzca que no
cumplen los requisitos exigidos, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
convocante podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.
BOCM-20250423-68
8.1
Finalizado el proceso de selección, el Tribunal publicará la relación de aprobados, por el
orden de puntuación alcanzado, con indicación del documento nacional de identidad, así como las
notas parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo, en el tablón de empleo
público de la sede electrónica del Ayuntamiento de Galapagar y en la página web del Ayuntamiento
de Galapagar. Simultáneamente a su publicación en dicho tablón, el Tribunal elevará la relación
expresada al concejal-delegado.
