BOCM

VIERNES 22 DE OCTUBRE DE 2021

B.O.C.M. Núm. 252

zo no se hubiere dictado resolución expresa, se estará a lo dispuesto en el artículo 24 de
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Novena
Financiación
El VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales concreta en el apartado de
costes previsibles para la realización del Plan Estratégico de Subvenciones y sus fuentes de
financiación que la línea de subvención prevista en el mismo para los convenios con los
agentes sociales se financiará con cargo al capítulo IV del Presupuesto del IRSST y estará
condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en las Leyes de Presupuestos
Generales de la Comunidad de Madrid que anualmente se apruebe durante la vigencia del
mismo, de forma que los gastos subvencionables descritos en el presente convenio se financiarán con cargo al subconcepto 48099 del Programa Presupuestario 494M de Gastos del
IRSST para los ejercicios 2021 y 2022.
Así, el IRSST contribuirá a financiar los gastos derivados de la ejecución del programa convenido y detallado en el presente Convenio Específico mediante la aportación de un
máximo de 182.388,24 euros con la siguiente distribución en anualidades:
1. En el año 2021 una aportación máxima de 90.330,12 euros.
2. En el año 2022 una aportación máxima de 92.058,12 euros.
9.1. Anualidad 2021:
9.1.1. Gastos directos:
a) Gastos de personal designado para el desarrollo de las acciones de ASEACAM en
la ejecución del presente convenio específico: este gasto no superará la cantidad
de 52.885,00 euros conforme al siguiente desglose:
DESGLOSE DEL PERSONAL ASIGNADO AL CONVENIO
CATEGORÍAS

Nª TRABAJADORES

Responsable económico
Técnico superior en Prevención
Administrativo
TOTAL COSTE SUBVENCIONABLE

1
1
1

TOTAL COSTE
SUBVENCIONABLE
5.985,00 €
39.900,00 €
7.000,00 €
52.885,00 €

Únicamente serán subvencionables los conceptos y cuantías salariales contemplados en el convenio colectivo aplicable, salvo que el conjunto de estos conceptos y
cuantías salariales, en cómputo anual, sean inferiores a 2,1 veces el salario mínimo interprofesional o, para el caso de los técnicos en prevención y titulados superiores, a 3 veces dicho salario mínimo interprofesional, también en cómputo
anual, en cuyo caso podrán ser subvencionables cuantías adicionales, siempre referidos a los conceptos contemplados en el Convenio Colectivo aplicable, hasta
dicho límite de 2,1 o 3 veces el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
También serán subvencionables el kilometraje y las dietas del equipo técnico
cuando estén incluidos en nómina, que se abonarán como parte de ésta, así como
las indemnizaciones por terminación de contrato al finalizar el programa y, en su
caso, las vacaciones no disfrutadas, de acuerdo con lo establecido en la legislación
laboral vigente.
En cualquier caso, no podrá imputarse al desarrollo de la acción los costes derivados de la incapacidad temporal del personal adscrito a la ejecución del convenio,
atrasos de ejercicios anteriores, la percepción salarial correspondiente a la participación en beneficios o las prestaciones en especie, alojamiento y manutención,
abono transporte, así como el resto de percepciones extrasalariales.
b) Acciones de asesoramiento: este gasto no superará la cantidad de 29.040,00 euros,
incluido los gastos derivados de los contratos de arrendamiento de servicios profesionales o empresariales formalizados con las entidades subcontratadas.
ACCIONES DE ASESORAMIENTO
(No realizadas por el personal propio de la beneficiaria)
CONCEPTO
Campaña y programa de sensibilización Implementación de Planes de emergencia y evacuación en
Industria Alimentaria. Simulacro
Campaña y programa de sensibilización Implantación de acciones de empresa saludable frente al
sobrepeso y sedentarismo en la industria alimentaria
TOTAL

IMPORTE
14.520,00 €
14.520,00 €
29.040,00 €

BOCM-20211022-37

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