BOCM
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BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
MIÉRCOLES 4 DE NOVIEMBRE DE 2020

B.O.C.M. Núm. 270

Capítulo VI
Proceso selectivo
A. Normas generales
10. El lugar, fecha y hora en que dará comienzo el primer ejercicio de la oposición
será publicado con la lista provisional de admitidos y excluidos, y publicado en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID y en el tablón de edictos de la Mancomunidad.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas, no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios de la celebración de las respectivas pruebas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID. Estos anuncios deberán hacerse públicos por el tribunal en el tablón de edictos de la Mancomunidad y en los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores.
11. Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio de la fase de oposición,
en llamamiento único, siendo excluidos quienes no comparezcan, salvo en los casos de
fuerza mayor, debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal; en todo
caso, la exclusión tendrá lugar cuando el ejercicio sea simultáneo e igual para todos/as
los/as aspirantes.
12. El orden de actuación de los/as aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra que corresponda de acuerdo con el sorteo público celebrado por resolución
de la Secretaría de Estado para la Administración Pública al efecto y de conformidad con
lo establecido en el artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
13. El tribunal, en cualquier momento, podrá requerir a los opositores para que acrediten su identidad.

14. El sistema de selección será el concurso-oposición, que se efectuarán de acuerdo con lo previsto en las presentes bases.
a) Fase de oposición.
15. La fase de oposición se celebrará con anterioridad a la fase de concurso y los
ejercicios serán de carácter obligatorio y eliminatorio.
En esta fase se efectuará un ejercicio que consistirá en contestar por escrito, en el plazo máximo de sesenta minutos, un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas,
determinadas por el tribunal y relacionadas con las materias del temario anexo a la convocatoria, que se valorará de cero a diez, siendo necesarios cinco puntos para entenderlo superado.
b) Fase de concurso.
16. Esta fase se celebrará con posterioridad a la de oposición, respecto de aquellos
candidatos que hubiesen superado esta fase previa.
17. En esta fase se valorarán los méritos que acrediten los/as aspirantes. Estos deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que aleguen dentro del plazo de
presentación de instancias, mediante documentos o certificados originales o copias compulsadas de los mismos. Los documentos y certificados serán libremente apreciados por el tribunal calificador a efectos de justificar y valorar los méritos que alegue cada aspirante.
18. En esta fase se valorarán los méritos que a continuación se indican, conforme al
siguiente baremo:
a) Por años de servicios prestados como funcionario en la Mancomunidad en la subescala, clase y categoría de procedencia, con desempeño real del puesto: 0,10
puntos por mes completo, hasta un máximo de 2 puntos.
b) Por estar en posesión de otras titulaciones académicas distintas a las utilizadas
para tomar parte en el proceso, hasta un máximo de 1 punto, siempre y cuando tengan alguna relación con el puesto de trabajo a ocupar:
— Titulación superior: 1 punto.
— Titulación media: 0,60 puntos.
Las titulaciones inferiores no serán acumulativas cuando sean necesarias para
conseguir las titulaciones superiores alegadas.
c) Por formación complementaria: por la realización de cursos o cursillos de especialización, asistencias a seminarios, jornadas, congresos o similares, en materias re-

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B. Sistema selectivo