Arroyomolinos (BOCM-20110611-48)
Ofertas de empleo. Bases una plaza jefe de Negociado
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOCM
B.O.C.M. Núm. 137
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 11 DE JUNIO DE 2011
Pág. 211
Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Las solicitudes de participación en el presente concurso se cursarán en el modelo oficial de instancia que se facilitará por el Registro General del Ayuntamiento, sito en plaza
Mayor, número 1, de Arroyomolinos. Asimismo los aspirantes podrán adquirirlas a través
de la página web municipal (www.ayto-arroyomolinos.org). Las instancias serán acompañadas en su presentación de los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
b) Acreditación documental, bien mediante originales o fotocopias debidamente
compulsadas de los mismos, o bien a través de las certificaciones que procedan,
de los méritos que se exijan en las presentes bases y que constituyen el contenido
del presente concurso.
c) Currículum vítae documentado convenientemente.
Cuarta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, el concejal-delegado de Personal, en el
plazo máximo de un mes, dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución contendrá la relación nominal de aspirantes
excluidos, con su correspondiente número de documento nacional de identidad, indicando
las causas de exclusión, así como el lugar en el que se encuentran expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. El plazo de subsanación de
los defectos será de diez días, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución.
Esta resolución se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, así como en la
página web municipal.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, el concejal-delegado de Personal dictará
resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, de cuyo
contenido se publicará reseña en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicándose en la misma los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, que en todo caso, deberán exponerse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, determinándose en las mismas la
composición del tribunal.
El tribunal calificador estará integrado por un presidente y cuatro vocales, uno de los
cuales actuará como secretario.
Todos los miembros del tribunal calificador, titulares y suplentes, habrán de ser funcionarios de carrera y deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el
ingreso en las plazas convocadas.
Deberá designarse el mismo número de miembros suplentes del tribunal que de titulares.
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole así lo
aconseje, el tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal y con voz pero no voto, de asesores especialistas que colaborarán, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el desarrollo de los
procesos de selección y bajo la dirección del citado Tribunal.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más
uno de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del presidente y el secretario, adoptándose las decisiones por mayoría de los votos
presentes y resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del presidente del tribunal.
Asimismo podrá asistir a las sesiones del tribunal, con voz pero sin voto, un representante de cada uno de los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento y de
los sindicatos.
Dicho Tribunal se clasifica a efectos de lo determinado en el acuerdo de 27 de junio
de 2002, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Sexta. Desarrollo del procedimiento de concurso y su valoración
En el día, hora y lugar señalado se constituirá el tribunal calificador del presente proceso de selección con la finalidad de analizar y valorar la documentación aportada por los
BOCM-20110611-48
Quinta. Tribunal calificador de las pruebas
B.O.C.M. Núm. 137
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
SÁBADO 11 DE JUNIO DE 2011
Pág. 211
Los aspirantes otorgan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en el presente proceso selectivo, de conformidad
con lo establecido en la normativa vigente en la materia.
Las solicitudes de participación en el presente concurso se cursarán en el modelo oficial de instancia que se facilitará por el Registro General del Ayuntamiento, sito en plaza
Mayor, número 1, de Arroyomolinos. Asimismo los aspirantes podrán adquirirlas a través
de la página web municipal (www.ayto-arroyomolinos.org). Las instancias serán acompañadas en su presentación de los siguientes documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad.
b) Acreditación documental, bien mediante originales o fotocopias debidamente
compulsadas de los mismos, o bien a través de las certificaciones que procedan,
de los méritos que se exijan en las presentes bases y que constituyen el contenido
del presente concurso.
c) Currículum vítae documentado convenientemente.
Cuarta. Admisión de aspirantes
Expirado el plazo de presentación de instancias, el concejal-delegado de Personal, en el
plazo máximo de un mes, dictará resolución, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. La resolución contendrá la relación nominal de aspirantes
excluidos, con su correspondiente número de documento nacional de identidad, indicando
las causas de exclusión, así como el lugar en el que se encuentran expuestas al público las
listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos. El plazo de subsanación de
los defectos será de diez días, a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de dicha resolución.
Esta resolución se publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento, así como en la
página web municipal.
Una vez finalizado el plazo de subsanación, el concejal-delegado de Personal dictará
resolución aprobatoria de la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, de cuyo
contenido se publicará reseña en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, indicándose en la misma los lugares en que se encuentran expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, que en todo caso, deberán exponerse en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, determinándose en las mismas la
composición del tribunal.
El tribunal calificador estará integrado por un presidente y cuatro vocales, uno de los
cuales actuará como secretario.
Todos los miembros del tribunal calificador, titulares y suplentes, habrán de ser funcionarios de carrera y deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el
ingreso en las plazas convocadas.
Deberá designarse el mismo número de miembros suplentes del tribunal que de titulares.
Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole así lo
aconseje, el tribunal, por medio de su presidente, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal y con voz pero no voto, de asesores especialistas que colaborarán, exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas en el desarrollo de los
procesos de selección y bajo la dirección del citado Tribunal.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad más
uno de sus miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del presidente y el secretario, adoptándose las decisiones por mayoría de los votos
presentes y resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del presidente del tribunal.
Asimismo podrá asistir a las sesiones del tribunal, con voz pero sin voto, un representante de cada uno de los grupos políticos con representación en el Ayuntamiento y de
los sindicatos.
Dicho Tribunal se clasifica a efectos de lo determinado en el acuerdo de 27 de junio
de 2002, del Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid.
Sexta. Desarrollo del procedimiento de concurso y su valoración
En el día, hora y lugar señalado se constituirá el tribunal calificador del presente proceso de selección con la finalidad de analizar y valorar la documentación aportada por los
BOCM-20110611-48
Quinta. Tribunal calificador de las pruebas
