Servicio Extremeño Público De Empleo. Organizaciones Empresariales. Subvenciones. (2025062731)
Resolución de 16 de junio de 2025, de la Secretaría General de Empleo, por la que se concede una subvención directa a la organización empresarial Confederación Regional Empresarial Extremeña (CREEX), destinada a financiar actividades de diseño, programación, difusión y evaluación de la oferta formativa para personas trabajadoras ocupadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el ejercicio 2025.
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NÚMERO 136
Miércoles 16 de julio de 2025
40699
de políticas y de un diálogo social que protejan a la población activa extremeña, fomenten la
inclusión y permitan a las personas y a las empresas aprovechar al máximo los desafíos y las
oportunidades actuales. Igualmente se priorizará la conexión de las políticas de empleo con
la actividad económica y la competitividad empresarial.
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional
para el empleo en el ámbito laboral, impulsa el liderazgo y protagonismo de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el diseño estratégico, en la planificación, programación, difusión, control, seguimiento y evaluación de la formación profesional
para el empleo, especialmente la dirigida a las personas trabajadoras ocupadas.
El artículo 3 de la citada ley establece los principios que rigen el sistema de formación profesional, incluyendo entre ellos a la negociación colectiva y el diálogo social como instrumento
de desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así
como la participación de los agentes sociales en los órganos de gobernanza del sistema y en
particular en las actividades arriba indicadas en relación con la formación profesional para el
empleo dirigida a las personas trabajadoras ocupadas.
En la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Ley 3/2003, de 13 de marzo, sobre participación institucional de los agentes sociales más representativos regula el marco de participación
de dichos agentes en Instituciones Públicas y órganos de participación y asesoramiento socioeconómicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Según el artículo 1 de la citada
ley son agentes sociales más representativos, las Organizaciones Sindicales y las Asociaciones Empresariales que ostenten el carácter de más representativas en los términos fijados en
la legislación social general.
Dicha condición la cumplen CCOO de Extremadura, UGT de Extremadura y CREEX al tratarse
de organizaciones sindicales y empresariales más representativas puesto que acaparara el
mayor número de trabajadores y empresas en nuestra región y, por consiguiente, la mayor
información sobre los requerimientos de mayores niveles de cualificación, sobre todo para
cubrir los empleos de cualificación media; la demanda que el envejecimiento de la población
activa tendrá en las cualificaciones necesarias para cubrir los empleos de sustitución; la coexistencia de altas tasas de paro con la escasez de oferta de mano de obra cualificada en
algunos sectores u ocupaciones emergentes con elevados niveles de innovación; y el aumento
del colectivo de parados de larga y necesaria adecuación de su empleabilidad a las nuevas
condiciones del mercado de trabajo.
De acuerdo con lo anterior y en su condición de organización empresarial más representativa
en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, CREEX se convierte en uno de los
interlocutores naturales de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital a la
Miércoles 16 de julio de 2025
40699
de políticas y de un diálogo social que protejan a la población activa extremeña, fomenten la
inclusión y permitan a las personas y a las empresas aprovechar al máximo los desafíos y las
oportunidades actuales. Igualmente se priorizará la conexión de las políticas de empleo con
la actividad económica y la competitividad empresarial.
Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional
para el empleo en el ámbito laboral, impulsa el liderazgo y protagonismo de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en el diseño estratégico, en la planificación, programación, difusión, control, seguimiento y evaluación de la formación profesional
para el empleo, especialmente la dirigida a las personas trabajadoras ocupadas.
El artículo 3 de la citada ley establece los principios que rigen el sistema de formación profesional, incluyendo entre ellos a la negociación colectiva y el diálogo social como instrumento
de desarrollo del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, así
como la participación de los agentes sociales en los órganos de gobernanza del sistema y en
particular en las actividades arriba indicadas en relación con la formación profesional para el
empleo dirigida a las personas trabajadoras ocupadas.
En la Comunidad Autónoma de Extremadura, la Ley 3/2003, de 13 de marzo, sobre participación institucional de los agentes sociales más representativos regula el marco de participación
de dichos agentes en Instituciones Públicas y órganos de participación y asesoramiento socioeconómicos de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Según el artículo 1 de la citada
ley son agentes sociales más representativos, las Organizaciones Sindicales y las Asociaciones Empresariales que ostenten el carácter de más representativas en los términos fijados en
la legislación social general.
Dicha condición la cumplen CCOO de Extremadura, UGT de Extremadura y CREEX al tratarse
de organizaciones sindicales y empresariales más representativas puesto que acaparara el
mayor número de trabajadores y empresas en nuestra región y, por consiguiente, la mayor
información sobre los requerimientos de mayores niveles de cualificación, sobre todo para
cubrir los empleos de cualificación media; la demanda que el envejecimiento de la población
activa tendrá en las cualificaciones necesarias para cubrir los empleos de sustitución; la coexistencia de altas tasas de paro con la escasez de oferta de mano de obra cualificada en
algunos sectores u ocupaciones emergentes con elevados niveles de innovación; y el aumento
del colectivo de parados de larga y necesaria adecuación de su empleabilidad a las nuevas
condiciones del mercado de trabajo.
De acuerdo con lo anterior y en su condición de organización empresarial más representativa
en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, CREEX se convierte en uno de los
interlocutores naturales de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital a la
