Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060269)
Resolución de 30 de enero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y la Fundación EOI FSP, para llevar a cabo actuaciones formativas a personas empleadas dentro del programa de centros de alto rendimiento empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 23
Martes 4 de febrero de 2025
6755
Estos destinatarios deberán tener gran motivación y compromiso con el programa: personas que deseen mejorar sus capacidades y habilidades, así como adquirir conocimientos
para aplicarlos en la mejora de la competitividad de sus empresas.
3. T
ipología de las acciones formativas.
El proyecto CARE para el fomento del trabajo por cuenta ajena plantea desarrollar acciones formativas que combinen una parte lectiva grupal, junto con tutorías individuales y/o
grupales.
Los programas, que podrán ser generalistas o sectoriales, se caracterizan por constituir un
itinerario flexible de apoyo a la mejora profesional, a la actualización de conocimientos y
adquisición de competencias que redunden en una mejora de la competitividad empresarial.
El programa formativo combina talleres de asistencia obligatoria, con sesiones grupales
voluntarias, así como mentorías individuales que se ajusten a las necesidades específicas
de cada participante.
Se estiman 30 horas de talleres transversales y cuatro bloques de 12 horas de talleres
voluntarios temáticos (total 78 horas de clase/taller).
El programa irá acompañado de 20 horas de mentorización individual, en las que se trabajará en un proyecto técnico y de desarrollo personal.
Con lo anterior, la propuesta de proyectos es coherente con las estrategias y documentos
de planificación establecidos para cumplir la condición favorecedora temática aplicable al
objetivo específico de la prioridad en que se encuadra.
4. E
stimación del n.º de acciones formativas a desarrollar.
Se estima realizar 13 ediciones del proyecto, las cuales se irán desarrollando de manera
paulatina a lo largo del periodo de vigencia del presente convenio, conforme a la siguiente
calendarización anual: 6 ediciones a lo largo del ejercicio 2025 y 7 ediciones en 2026.
Cada edición tendrá una duración aproximada de 5 meses. Con una participación estimada
de 20 personas por edición.
El total de beneficiarios de las 13 ediciones del proyecto se estima en 260 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
Martes 4 de febrero de 2025
6755
Estos destinatarios deberán tener gran motivación y compromiso con el programa: personas que deseen mejorar sus capacidades y habilidades, así como adquirir conocimientos
para aplicarlos en la mejora de la competitividad de sus empresas.
3. T
ipología de las acciones formativas.
El proyecto CARE para el fomento del trabajo por cuenta ajena plantea desarrollar acciones formativas que combinen una parte lectiva grupal, junto con tutorías individuales y/o
grupales.
Los programas, que podrán ser generalistas o sectoriales, se caracterizan por constituir un
itinerario flexible de apoyo a la mejora profesional, a la actualización de conocimientos y
adquisición de competencias que redunden en una mejora de la competitividad empresarial.
El programa formativo combina talleres de asistencia obligatoria, con sesiones grupales
voluntarias, así como mentorías individuales que se ajusten a las necesidades específicas
de cada participante.
Se estiman 30 horas de talleres transversales y cuatro bloques de 12 horas de talleres
voluntarios temáticos (total 78 horas de clase/taller).
El programa irá acompañado de 20 horas de mentorización individual, en las que se trabajará en un proyecto técnico y de desarrollo personal.
Con lo anterior, la propuesta de proyectos es coherente con las estrategias y documentos
de planificación establecidos para cumplir la condición favorecedora temática aplicable al
objetivo específico de la prioridad en que se encuadra.
4. E
stimación del n.º de acciones formativas a desarrollar.
Se estima realizar 13 ediciones del proyecto, las cuales se irán desarrollando de manera
paulatina a lo largo del periodo de vigencia del presente convenio, conforme a la siguiente
calendarización anual: 6 ediciones a lo largo del ejercicio 2025 y 7 ediciones en 2026.
Cada edición tendrá una duración aproximada de 5 meses. Con una participación estimada
de 20 personas por edición.
El total de beneficiarios de las 13 ediciones del proyecto se estima en 260 personas emprendedoras, repartidas 50% mujeres, 45% hombres, y con un 5% no binario.
