Consejería De Presidencia, Interior Y Diálogo Social. Convenios. (2025060269)
Resolución de 30 de enero de 2025, de la Secretaría General, por la que se da publicidad al Convenio entre la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de la Junta de Extremadura y la Fundación EOI FSP, para llevar a cabo actuaciones formativas a personas empleadas dentro del programa de centros de alto rendimiento empresarial en la Comunidad Autónoma de Extremadura.
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NÚMERO 23
Martes 4 de febrero de 2025
6756
5. P
rocedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales de cada edición del programa, se
realizará mediante convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres
en el mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo y reduciendo la segregación
(horizontal y vertical) por motivo de sexo.
Conforme se recoge en los Baremos de EOI para la selección de candidatos, la selección se
basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima evaluar, como ejemplo:
— Criterios Empresariales y Transversales:
• La relación del candidato con la empresa a consolidar.
• La estrategia empresarial de la empresa (plan de negocio, etc.).
• Priorización en desarrollo sostenible.
• Colectivos prioritarios:
- Personas empleadas en activo de cualquier sector de actividad, por cuenta propia
o ajena.
- Personas con discapacidad.
— Criterio Motivacional y Personal:
A través de una entrevista personal se busca evaluar entre otros aspectos: La actitud,
motivación, aptitud y potencial de aplicación del curso a su actividad en la empresa,
disponibilidad y compatibilidad para seguir el curso.
Las puntuaciones de estos aspectos establecerán un orden de evaluación de los solicitantes que determinará su prioridad para participar en el curso. A igualdad de puntuación para
el acceso, se dará prioridad a los candidatos pertenecientes a los colectivos incluidos en las
prioridades transversales del FSE+, anteriormente indicadas.
Para garantizar, de forma expresa, los principios de publicidad, concurrencia, transparencia
y no discriminación en el procedimiento de selección de los destinatarios finales, se realizará convocatoria pública, para la formación, que será difundida al menos en la web de EOI.
Martes 4 de febrero de 2025
6756
5. P
rocedimiento de selección de los destinatarios finales.
El procedimiento de selección de los destinatarios finales de cada edición del programa, se
realizará mediante convocatoria pública que será difundida al menos en la Web de EOI.
En todo el proceso de selección se respetarán los criterios de igualdad, inclusión y no discriminación, promoviendo, entre otros objetivos, la participación sostenible de las mujeres
en el mercado laboral, fomentando su incorporación al empleo y reduciendo la segregación
(horizontal y vertical) por motivo de sexo.
Conforme se recoge en los Baremos de EOI para la selección de candidatos, la selección se
basará en la evaluación de la documentación aportada por los solicitantes y/o en la realización de una entrevista personal con cada uno, en la que se estima evaluar, como ejemplo:
— Criterios Empresariales y Transversales:
• La relación del candidato con la empresa a consolidar.
• La estrategia empresarial de la empresa (plan de negocio, etc.).
• Priorización en desarrollo sostenible.
• Colectivos prioritarios:
- Personas empleadas en activo de cualquier sector de actividad, por cuenta propia
o ajena.
- Personas con discapacidad.
— Criterio Motivacional y Personal:
A través de una entrevista personal se busca evaluar entre otros aspectos: La actitud,
motivación, aptitud y potencial de aplicación del curso a su actividad en la empresa,
disponibilidad y compatibilidad para seguir el curso.
Las puntuaciones de estos aspectos establecerán un orden de evaluación de los solicitantes que determinará su prioridad para participar en el curso. A igualdad de puntuación para
el acceso, se dará prioridad a los candidatos pertenecientes a los colectivos incluidos en las
prioridades transversales del FSE+, anteriormente indicadas.
Para garantizar, de forma expresa, los principios de publicidad, concurrencia, transparencia
y no discriminación en el procedimiento de selección de los destinatarios finales, se realizará convocatoria pública, para la formación, que será difundida al menos en la web de EOI.
