Consejería De Educación Y Empleo. Convenios Colectivos. (2023060836)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acta, de fecha 14 de octubre de 2022, suscrita por los representantes de la empresa UTE Servicio de Aguas de Plasencia y los delegados de personal de los centros de trabajo afectados de la provincia de Cáceres, en la que se recoge el "Acuerdo de adhesión y garantías del personal de la UTE Servicio de Aguas de Plasencia al Convenio colectivo estatal del ciclo integral del agua".
19 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
NÚMERO 50
Martes 14 de marzo de 2023
15718
Anual:
— Dos monos o trajes (chaquetilla o jersey y pantalón de invierno).
— Dos pantalones y camisas de verano.
Al lector–cobrador:
Dos pares de zapatos adecuados.
Traje de agua cuando lo necesite.
Bianual:
— Anorak.
Del mismo modo, las empresas facilitarán otras prendas de trabajo adecuadas para el
cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, adaptadas a las peculiaridades de cada trabajo a realizar.
Las fechas de entrega de las prendas serán en los meses de abril y octubre.
q) Plus suministro de agua.
La persona trabajadora que haya superado el período de prueba y esté al corriente en
el pago de las facturas de agua percibirá un importe fijo mensual de 12 € brutos/mes
en concepto de suministro de agua. Si dos personas trabajadoras de la misma empresa
comparten domicilio solo uno de ellos percibirá dicho plus.
r) D
erechos y garantías.
a)
Local y tablones de anuncios: La empresa pondrá a disposición de los/as Delegados/as de personal o Comité de empresa, un local debidamente acondicionado, material de oficina y demás medios necesarios para que puedan ejercer sus funciones de
representación.
Igualmente dispondrá de tablones de anuncios de dimensiones suficientes que ofrezcan posibilidades correctas de comunicación a los trabajadores y trabajadoras, en
cada centro de trabajo.
b) Horas sindicales: Los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, dispondrán para el ejercicio de sus funciones, horas, de acuerdo con la siguiente escala:
Martes 14 de marzo de 2023
15718
Anual:
— Dos monos o trajes (chaquetilla o jersey y pantalón de invierno).
— Dos pantalones y camisas de verano.
Al lector–cobrador:
Dos pares de zapatos adecuados.
Traje de agua cuando lo necesite.
Bianual:
— Anorak.
Del mismo modo, las empresas facilitarán otras prendas de trabajo adecuadas para el
cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, adaptadas a las peculiaridades de cada trabajo a realizar.
Las fechas de entrega de las prendas serán en los meses de abril y octubre.
q) Plus suministro de agua.
La persona trabajadora que haya superado el período de prueba y esté al corriente en
el pago de las facturas de agua percibirá un importe fijo mensual de 12 € brutos/mes
en concepto de suministro de agua. Si dos personas trabajadoras de la misma empresa
comparten domicilio solo uno de ellos percibirá dicho plus.
r) D
erechos y garantías.
a)
Local y tablones de anuncios: La empresa pondrá a disposición de los/as Delegados/as de personal o Comité de empresa, un local debidamente acondicionado, material de oficina y demás medios necesarios para que puedan ejercer sus funciones de
representación.
Igualmente dispondrá de tablones de anuncios de dimensiones suficientes que ofrezcan posibilidades correctas de comunicación a los trabajadores y trabajadoras, en
cada centro de trabajo.
b) Horas sindicales: Los representantes legales de los trabajadores y trabajadoras, dispondrán para el ejercicio de sus funciones, horas, de acuerdo con la siguiente escala:
