Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023060795)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Casas de Don Pedro".
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NÚMERO 49
Lunes 13 de marzo de 2023
15356
4. Formación.
Se entenderá por formación recibida el conjunto de actividades que, a través del aprendizaje planificado, tienen por objetivo el mantenimiento y la mejora de la competencia
profesional con el fin de contribuir a mejorar la calidad de los servicios, la consecución de
los objetivos estratégicos de la organización y el desarrollo profesional de los empleados
públicos.
5. Formación continua.
Se valorarán los cursos y actividades formativas impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Casas de Don Pedro, el Instituto Nacional de Administraciones Públicas, otras
administraciones o entidades públicas, Organizaciones sindicales o agente promotor acogido al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas y cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo que se desarrolle.
6. E
l procedimiento para el reconocimiento del nivel inicial, primer y segundo nivel consistirá
en una solicitud por parte de los interesados, dirigida a la Alcaldía, conforme al modelo
que en su momento se establezca. Tras la comprobación del cumplimiento de lo exigido, se
procederá al reconocimiento comunicándolo al interesado el abono de las cuantías correspondientes. Las citadas cuantías serán abonadas con efectos del 1 de enero y se abonarán
como pago único en la nómina del mes de marzo del mismo año al que se haya reconocido
el nivel correspondiente.
7. E
ste complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, que perciban los empleados públicos del Ayuntamiento de
Casas de Don Pedro. Se podrá acordar previa negociación con los representantes legales
de los trabajadores el prorrateo en doce o catorce mensualidades.
8. Para los restantes niveles la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos negociará
la aplicación de dichos niveles. Para ello, se constituirá una Comisión de Valoración y Seguimiento de todo el procedimiento de la carrera profesional, la cual estará integrada por la
Corporación y los sindicatos integrantes de la Mesa General de Negociación de Empleados
Públicos. No obstante, el abono de los restantes niveles, estará supeditado a la situación
económica del momento y a la situación presupuestaria del Ayuntamiento de Casas de Don
Pedro.
Lunes 13 de marzo de 2023
15356
4. Formación.
Se entenderá por formación recibida el conjunto de actividades que, a través del aprendizaje planificado, tienen por objetivo el mantenimiento y la mejora de la competencia
profesional con el fin de contribuir a mejorar la calidad de los servicios, la consecución de
los objetivos estratégicos de la organización y el desarrollo profesional de los empleados
públicos.
5. Formación continua.
Se valorarán los cursos y actividades formativas impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Casas de Don Pedro, el Instituto Nacional de Administraciones Públicas, otras
administraciones o entidades públicas, Organizaciones sindicales o agente promotor acogido al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas y cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del puesto de trabajo que se desarrolle.
6. E
l procedimiento para el reconocimiento del nivel inicial, primer y segundo nivel consistirá
en una solicitud por parte de los interesados, dirigida a la Alcaldía, conforme al modelo
que en su momento se establezca. Tras la comprobación del cumplimiento de lo exigido, se
procederá al reconocimiento comunicándolo al interesado el abono de las cuantías correspondientes. Las citadas cuantías serán abonadas con efectos del 1 de enero y se abonarán
como pago único en la nómina del mes de marzo del mismo año al que se haya reconocido
el nivel correspondiente.
7. E
ste complemento retributivo será compatible con el resto de las retribuciones, tanto básicas como complementarias, que perciban los empleados públicos del Ayuntamiento de
Casas de Don Pedro. Se podrá acordar previa negociación con los representantes legales
de los trabajadores el prorrateo en doce o catorce mensualidades.
8. Para los restantes niveles la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos negociará
la aplicación de dichos niveles. Para ello, se constituirá una Comisión de Valoración y Seguimiento de todo el procedimiento de la carrera profesional, la cual estará integrada por la
Corporación y los sindicatos integrantes de la Mesa General de Negociación de Empleados
Públicos. No obstante, el abono de los restantes niveles, estará supeditado a la situación
económica del momento y a la situación presupuestaria del Ayuntamiento de Casas de Don
Pedro.
