Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2023060795)
Resolución de 2 de marzo de 2023, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Casas de Don Pedro".
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NÚMERO 49
Lunes 13 de marzo de 2023
15337
Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización con una duración
superior a veinticuatro horas. El parto tendrá la consideración de “proceso patológico
con hospitalización” a los solos efectos de este permiso y exclusivamente para el padre
y madre de ambos progenitores o tutores. Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, su gravedad quede acreditada mediante informe médico, en un
plazo prudencial de un máximo de 5 días hábiles. Todos los procesos que requieran
intervención quirúrgica. Estos días podrán disfrutarse seguidos o alternos a petición del
empleado o empleada, dentro de los 30 días naturales siguientes al hecho causante,
y sólo mientras dure la enfermedad y/o hospitalización, quedando sin efecto los días
restantes no disfrutados.
4. U
n día hábil por traslado del domicilio habitual sin cambio de municipio y dos días
hábiles si fuera otro municipio distinto al de su domicilio habitual. Se acreditará dicho
traslado mediante certificado de empadronamiento.
5. P
or el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal. Cuando conste en una norma legal o convencional un período
determinado se estará lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y su
compensación económica. En todo caso se entenderá como deber inexcusable cuando
sea necesaria e imprescindible la presencia del trabajador.
6. P
ara realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
7. D
urante el tiempo que duran los congresos o reuniones de carácter profesional y sindical, a la que asista el personal municipal, o formando parte integrante de los mismos,
con la debida justificación. Si la asistencia a tales actos fuese promovida o auspiciada
por la Corporación otro Organismo competente, el trabajador tendrá derecho a percibir
indemnización en concepto de dietas, desplazamiento y los conceptos que sean legalmente aplicables.
8. P
ara asistir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en
centros oficiales o carrera administrativas, así como para concurrir a pruebas de acceso
a Empleo Público durante los días de su celebración.
9. P
or el tiempo necesario en los casos de asistencia a consultas médicas, siempre que no
sea posibles asistir a las mismas fuera del horario de trabajo. Quedan excluidas de este
permiso la asistencia a consultas médicas de ámbito privado que no sean derivadas por
la Sanidad pública.
10. Por el tiempo necesario para asistir a reconocimientos o recuperaciones relativas a
enfermedades o accidentes profesionales en centros oficiales.
Lunes 13 de marzo de 2023
15337
Todos los procesos patológicos en que se produzca hospitalización con una duración
superior a veinticuatro horas. El parto tendrá la consideración de “proceso patológico
con hospitalización” a los solos efectos de este permiso y exclusivamente para el padre
y madre de ambos progenitores o tutores. Aquellas enfermedades en que, sin producirse hospitalización, su gravedad quede acreditada mediante informe médico, en un
plazo prudencial de un máximo de 5 días hábiles. Todos los procesos que requieran
intervención quirúrgica. Estos días podrán disfrutarse seguidos o alternos a petición del
empleado o empleada, dentro de los 30 días naturales siguientes al hecho causante,
y sólo mientras dure la enfermedad y/o hospitalización, quedando sin efecto los días
restantes no disfrutados.
4. U
n día hábil por traslado del domicilio habitual sin cambio de municipio y dos días
hábiles si fuera otro municipio distinto al de su domicilio habitual. Se acreditará dicho
traslado mediante certificado de empadronamiento.
5. P
or el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal. Cuando conste en una norma legal o convencional un período
determinado se estará lo que ésta disponga en cuanto a duración de la ausencia y su
compensación económica. En todo caso se entenderá como deber inexcusable cuando
sea necesaria e imprescindible la presencia del trabajador.
6. P
ara realizar funciones sindicales o de representación del personal en los términos establecidos legal o convencionalmente.
7. D
urante el tiempo que duran los congresos o reuniones de carácter profesional y sindical, a la que asista el personal municipal, o formando parte integrante de los mismos,
con la debida justificación. Si la asistencia a tales actos fuese promovida o auspiciada
por la Corporación otro Organismo competente, el trabajador tendrá derecho a percibir
indemnización en concepto de dietas, desplazamiento y los conceptos que sean legalmente aplicables.
8. P
ara asistir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en
centros oficiales o carrera administrativas, así como para concurrir a pruebas de acceso
a Empleo Público durante los días de su celebración.
9. P
or el tiempo necesario en los casos de asistencia a consultas médicas, siempre que no
sea posibles asistir a las mismas fuera del horario de trabajo. Quedan excluidas de este
permiso la asistencia a consultas médicas de ámbito privado que no sean derivadas por
la Sanidad pública.
10. Por el tiempo necesario para asistir a reconocimientos o recuperaciones relativas a
enfermedades o accidentes profesionales en centros oficiales.
