Consejería De Educación Y Empleo. Acuerdos Laborales. (2022061052)
Resolución de 4 de marzo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Acuerdo o Pacto Mixto de funcionarios públicos y personal laboral del "Ayuntamiento de Solana de los Barros".
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NÚMERO 70
Lunes, 11 de abril de 2022
17115
d. Los malos tratos físicos a los trabajadores de superior, igual o inferior categoría, o al
ciudadano.
e. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o
funciones que tienen encomendadas.
f. M
ás de tres faltas de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante el periodo de
un mes.
g. L
a adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la
Administración o a los ciudadanos.
h. La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan
o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función.
i. La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido.
j. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo
o funciones encomendadas.
k. La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en
procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
l. La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.
m. L
a prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro.
n. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
o. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
p. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
q. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una
situación de incompatibilidad.
r. L
a incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes
Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
s. El acoso laboral.
Lunes, 11 de abril de 2022
17115
d. Los malos tratos físicos a los trabajadores de superior, igual o inferior categoría, o al
ciudadano.
e. El abandono del servicio, así como no hacerse cargo voluntariamente de las tareas o
funciones que tienen encomendadas.
f. M
ás de tres faltas de asistencia al trabajo sin causa justificada, durante el periodo de
un mes.
g. L
a adopción de acuerdos manifiestamente ilegales que causen perjuicio grave a la
Administración o a los ciudadanos.
h. La publicación o utilización indebida de la documentación o información a que tengan
o hayan tenido acceso por razón de su cargo o función.
i. La negligencia en la custodia de secretos oficiales, declarados así por Ley o clasificados como tales, que sea causa de su publicación o que provoque su difusión o conocimiento indebido.
j. El notorio incumplimiento de las funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo
o funciones encomendadas.
k. La violación de la imparcialidad, utilizando las facultades atribuidas para influir en
procesos electorales de cualquier naturaleza y ámbito.
l. La desobediencia abierta a las órdenes o instrucciones de un superior, salvo que constituyan infracción manifiesta del Ordenamiento jurídico.
m. L
a prevalencia de la condición de empleado público para obtener un beneficio indebido para sí o para otro.
n. La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
o. La realización de actos encaminados a coartar el libre ejercicio del derecho de huelga.
p. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga.
q. El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una
situación de incompatibilidad.
r. L
a incomparecencia injustificada en las Comisiones de Investigación de las Cortes
Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas.
s. El acoso laboral.
