Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Empleados Públicos. Carrera Profesional. (2021040161)
Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
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NÚMERO 225
Martes 23 de noviembre de 2021
55180
Artículo 3. Organización del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación
del desempeño.
1. C
orresponde a la Dirección General competente en materia de función pública el reconocimiento del correspondiente nivel de carrera profesional horizontal, a propuesta de la
Comisión Técnica de Gestión de la Carrera Profesional Horizontal de la Consejería a la que
esté adscrito el personal funcionario.
2. P
ara el seguimiento, coordinación y gestión del sistema de carrera profesional horizontal de
la Administración General de la Junta de Extremadura, se crean las siguientes comisiones:
La Comisión de Revisión de la Evaluación del desempeño.
La Comisión de Seguimiento y Coordinación de Carrera Profesional Horizontal.
Las Comisiones Técnicas de Gestión de la Carrera Profesional Horizontal, adscritas a
cada Consejería.
3. L
a composición así como el régimen de funcionamiento de la Comisión de Seguimiento y
Coordinación de Carrera Profesional Horizontal y de las Comisiones Técnicas de Gestión
de la Carrera Profesional Horizontal, se establecerá en la normativa que desarrolle este
decreto, debiendo formar parte de la Comisión de Seguimiento y Coordinación de Carrera
Profesional Horizontal las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial
de la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Artículo 4. Derecho a la información.
1. E
l personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación de la presente norma tendrá
derecho a conocer en cualquier momento la situación de su expediente, y en especial, la
puntuación de cada uno de los méritos a efectos de la progresión en los distintos niveles.
2. L
a Administración facilitará el derecho de acceso a la información sobre carrera profesional horizontal y el proceso de valoración través de los medios electrónicos en el Portal del
Empleado Público.
Artículo 5. Protección de datos.
1. L
os datos de carácter personal serán tratados con la finalidad de gestionar el sistema de
carrera profesional y evaluación del desempeño del personal empleado público de la Administración General de la Junta de Extremadura conforme al Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre cir-
Martes 23 de noviembre de 2021
55180
Artículo 3. Organización del sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación
del desempeño.
1. C
orresponde a la Dirección General competente en materia de función pública el reconocimiento del correspondiente nivel de carrera profesional horizontal, a propuesta de la
Comisión Técnica de Gestión de la Carrera Profesional Horizontal de la Consejería a la que
esté adscrito el personal funcionario.
2. P
ara el seguimiento, coordinación y gestión del sistema de carrera profesional horizontal de
la Administración General de la Junta de Extremadura, se crean las siguientes comisiones:
La Comisión de Revisión de la Evaluación del desempeño.
La Comisión de Seguimiento y Coordinación de Carrera Profesional Horizontal.
Las Comisiones Técnicas de Gestión de la Carrera Profesional Horizontal, adscritas a
cada Consejería.
3. L
a composición así como el régimen de funcionamiento de la Comisión de Seguimiento y
Coordinación de Carrera Profesional Horizontal y de las Comisiones Técnicas de Gestión
de la Carrera Profesional Horizontal, se establecerá en la normativa que desarrolle este
decreto, debiendo formar parte de la Comisión de Seguimiento y Coordinación de Carrera
Profesional Horizontal las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial
de la Administración General de la Comunidad Autónoma.
Artículo 4. Derecho a la información.
1. E
l personal funcionario incluido en el ámbito de aplicación de la presente norma tendrá
derecho a conocer en cualquier momento la situación de su expediente, y en especial, la
puntuación de cada uno de los méritos a efectos de la progresión en los distintos niveles.
2. L
a Administración facilitará el derecho de acceso a la información sobre carrera profesional horizontal y el proceso de valoración través de los medios electrónicos en el Portal del
Empleado Público.
Artículo 5. Protección de datos.
1. L
os datos de carácter personal serán tratados con la finalidad de gestionar el sistema de
carrera profesional y evaluación del desempeño del personal empleado público de la Administración General de la Junta de Extremadura conforme al Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de
las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre cir-
