Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Empleados Públicos. Carrera Profesional. (2021040161)
Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
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NÚMERO 225
Martes 23 de noviembre de 2021
55179
DISPONGO
TÍTULO PRELIMINAR
Carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño
Artículo 1. Objeto.
El presente decreto tiene por objeto la regulación de la carrera profesional horizontal y el
sistema de evaluación del desempeño de los empleados y empleadas públicos incluidos en su
ámbito de aplicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 105 y 113 de la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. L
a presente norma será de aplicación al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Extremadura, sus organismos públicos y demás entidades de
derecho público con personalidad jurídica propia vinculada o dependiente de la misma,
reconociéndose el derecho a la promoción profesional a través de la carrera profesional
horizontal.
Siempre que en este decreto se haga referencia a la Administración General de la Junta
de Extremadura, deberán entenderse incluidas las entidades enumeradas en el apartado
anterior.
2. S
e reconoce el derecho a la percepción de la retribución correspondiente al complemento
de carrera profesional horizontal, y por tanto queda incluido dentro del ámbito de aplicación de esta norma, el personal funcionario interino de la Junta de Extremadura.
3. L
a regulación contenida en este decreto será aplicable al personal laboral al servicio de la
Junta de Extremadura incluido dentro del ámbito de aplicación del V Convenio Colectivo,
conforme a lo dispuesto en el mismo.
4. I gualmente será de aplicación lo dispuesto en esta norma al personal funcionario de carrera y personal laboral fijo de otras Administraciones Públicas que en virtud de los procesos
de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan
destino definitivo en esta Administración.
5E
l personal docente no universitario y el personal estatutario de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, en materia de carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño, se regirá por su legislación específica.
Martes 23 de noviembre de 2021
55179
DISPONGO
TÍTULO PRELIMINAR
Carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño
Artículo 1. Objeto.
El presente decreto tiene por objeto la regulación de la carrera profesional horizontal y el
sistema de evaluación del desempeño de los empleados y empleadas públicos incluidos en su
ámbito de aplicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 105 y 113 de la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
Artículo 2. Ámbito de aplicación.
1. L
a presente norma será de aplicación al personal funcionario de carrera de la Administración General de la Junta de Extremadura, sus organismos públicos y demás entidades de
derecho público con personalidad jurídica propia vinculada o dependiente de la misma,
reconociéndose el derecho a la promoción profesional a través de la carrera profesional
horizontal.
Siempre que en este decreto se haga referencia a la Administración General de la Junta
de Extremadura, deberán entenderse incluidas las entidades enumeradas en el apartado
anterior.
2. S
e reconoce el derecho a la percepción de la retribución correspondiente al complemento
de carrera profesional horizontal, y por tanto queda incluido dentro del ámbito de aplicación de esta norma, el personal funcionario interino de la Junta de Extremadura.
3. L
a regulación contenida en este decreto será aplicable al personal laboral al servicio de la
Junta de Extremadura incluido dentro del ámbito de aplicación del V Convenio Colectivo,
conforme a lo dispuesto en el mismo.
4. I gualmente será de aplicación lo dispuesto en esta norma al personal funcionario de carrera y personal laboral fijo de otras Administraciones Públicas que en virtud de los procesos
de transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de trabajo, obtengan
destino definitivo en esta Administración.
5E
l personal docente no universitario y el personal estatutario de la Administración de la
Comunidad Autónoma de Extremadura, en materia de carrera profesional horizontal y evaluación del desempeño, se regirá por su legislación específica.
