Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Empleados Públicos. Carrera Profesional. (2021040161)
Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
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NÚMERO 225
Martes 23 de noviembre de 2021
55174
Artículo 28. Requisitos para la evaluación del desempeño.
Artículo 29. Periodo de las evaluaciones del desempeño.
CAPÍTULO II. Contenido de la evaluación del desempeño.
Artículo 30. Áreas de evaluación.
Artículo 31. Rendimiento profesional.
Artículo 32. Conducta profesional.
CAPÍTULO III. Efectos de la evaluación del desempeño.
Artículo 33. Evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal.
Artículo 34. Evaluación del desempeño y provisión de puestos de trabajo.
Artículo 35. Evaluación del desempeño y permanencia en puestos de trabajo.
Artículo 36. Evaluación del desempeño y formación.
CAPÍTULO IV. Comisión de Revisión de la evaluación del desempeño
Artículo 37. La Comisión de Revisión de la Evaluación del Desempeño.
Artículo 38. Composición.
Artículo 39. Funciones.
CAPÍTULO V. Situaciones particulares
Artículo 40. Evaluación y situaciones administrativas.
Disposición transitoria primera. Implantación progresiva del sistema de carrera profesional
horizontal y evaluación del desempeño.
Disposición transitoria segunda. Cómputo del periodo de permanencia para funcionarios con
reconocimiento de nivel previo a la publicación del Decreto.
Disposición transitoria tercera. Efectos retroactivos.
Disposición transitoria cuarta. Provisión de puestos de trabajo.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
Martes 23 de noviembre de 2021
55174
Artículo 28. Requisitos para la evaluación del desempeño.
Artículo 29. Periodo de las evaluaciones del desempeño.
CAPÍTULO II. Contenido de la evaluación del desempeño.
Artículo 30. Áreas de evaluación.
Artículo 31. Rendimiento profesional.
Artículo 32. Conducta profesional.
CAPÍTULO III. Efectos de la evaluación del desempeño.
Artículo 33. Evaluación del desempeño y carrera profesional horizontal.
Artículo 34. Evaluación del desempeño y provisión de puestos de trabajo.
Artículo 35. Evaluación del desempeño y permanencia en puestos de trabajo.
Artículo 36. Evaluación del desempeño y formación.
CAPÍTULO IV. Comisión de Revisión de la evaluación del desempeño
Artículo 37. La Comisión de Revisión de la Evaluación del Desempeño.
Artículo 38. Composición.
Artículo 39. Funciones.
CAPÍTULO V. Situaciones particulares
Artículo 40. Evaluación y situaciones administrativas.
Disposición transitoria primera. Implantación progresiva del sistema de carrera profesional
horizontal y evaluación del desempeño.
Disposición transitoria segunda. Cómputo del periodo de permanencia para funcionarios con
reconocimiento de nivel previo a la publicación del Decreto.
Disposición transitoria tercera. Efectos retroactivos.
Disposición transitoria cuarta. Provisión de puestos de trabajo.
Disposición derogatoria única. Derogación normativa.
