Consejería De Hacienda Y Administración Pública. Empleados Públicos. Carrera Profesional. (2021040161)
Decreto 127/2021, de 17 de noviembre, por el que se regula la carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño de los empleados públicos que prestan sus servicios en la Administración General de la Junta de Extremadura.
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NÚMERO 225
Martes 23 de noviembre de 2021
55173
TÍTULO II. Permanencia.
Artículo 14. Periodo de permanencia para el reconocimiento de niveles.
Artículo 15. Desempeño de puestos de trabajo en distintos Cuerpos, Escalas o Agrupaciones Profesionales.
Artículo 16. Situaciones particulares en el cómputo del tiempo.
TÍTULO III. Proceso de valoración.
CAPÍTULO I. Características generales.
Artículo 17. Proceso de valoración para la progresión en los niveles de carrera profesional
horizontal.
CAPÍTULO II. Formación.
Artículo 18. Formación.
Artículo 19. Formación objeto de valoración.
CAPÍTULO III. Transferencia, innovación y difusión de conocimientos.
Artículo 20. Consideraciones generales.
Artículo 21. Transferencia de conocimientos.
Artículo 22. Innovación de conocimientos.
Artículo 23. Difusión del conocimiento.
CAPÍTULO IV. Puestos de trabajo de especial desempeño.
Artículo 24. Puestos de trabajo de especial desempeño.
TÍTULO IV. Evaluación del desempeño.
CAPÍTULO I. Disposiciones generales.
Artículo 25. Concepto de evaluación del desempeño.
Artículo 26. Personal evaluable.
Artículo 27. Personal evaluador.
Martes 23 de noviembre de 2021
55173
TÍTULO II. Permanencia.
Artículo 14. Periodo de permanencia para el reconocimiento de niveles.
Artículo 15. Desempeño de puestos de trabajo en distintos Cuerpos, Escalas o Agrupaciones Profesionales.
Artículo 16. Situaciones particulares en el cómputo del tiempo.
TÍTULO III. Proceso de valoración.
CAPÍTULO I. Características generales.
Artículo 17. Proceso de valoración para la progresión en los niveles de carrera profesional
horizontal.
CAPÍTULO II. Formación.
Artículo 18. Formación.
Artículo 19. Formación objeto de valoración.
CAPÍTULO III. Transferencia, innovación y difusión de conocimientos.
Artículo 20. Consideraciones generales.
Artículo 21. Transferencia de conocimientos.
Artículo 22. Innovación de conocimientos.
Artículo 23. Difusión del conocimiento.
CAPÍTULO IV. Puestos de trabajo de especial desempeño.
Artículo 24. Puestos de trabajo de especial desempeño.
TÍTULO IV. Evaluación del desempeño.
CAPÍTULO I. Disposiciones generales.
Artículo 25. Concepto de evaluación del desempeño.
Artículo 26. Personal evaluable.
Artículo 27. Personal evaluador.
