III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2022-5962)
Resolución de 28 de marzo de 2022, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registran y publican los Acuerdos de modificación del Convenio colectivo de pilotos de Easyjet Airline Company Limited, sucursal en España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 86
Lunes 11 de abril de 2022
Sec. III. Pág. 50905
65.3 Cuando a lo largo de un año el periodo de actividad de un empleado
sea inferior a ocho meses, el salario base anual de ese año como mínimo
corresponderá al de un periodo de actividad de ocho meses, aplicando la misma
fórmula que se describe en el artículo 65.1; en cualquier caso, tal y como se indica
en el artículo 66.4, esta garantía no aplicará en el año de contratación.
Artículo 66. Contrato fijo-discontinuo. Fechas de inicio y finalización de la
temporada.
66.1 En caso del «contrato fijo-discontinuo 8-4» por el que el empleado
trabaja ocho meses y no trabaja cuatro meses, supondrá aproximadamente ocho
meses de trabajo de vuelo y en tierra, considerados como el periodo de actividad
(incluyendo la formación) y cuatro meses de inactividad, que se considerará el
periodo de inactividad. El periodo de actividad podrá comenzar entre el 1 y el 31
de marzo, y el periodo de inactividad podrá comenzar entre el 1 y el 30 de
noviembre.
66.2 Se notificará a los pilotos la fecha de finalización de su periodo de
actividad durante el primer mes del mismo, y se les notificará la fecha de inicio de
su siguiente periodo de actividad durante el último mes de dicho periodo de
actividad. EasyJet intentará mantener un equilibrio para que el periodo de
actividad de los pilotos esté lo más cerca posible de los ochos meses de duración
y de que el periodo de inactividad se acerque lo máximo posible a los cuatro
meses de duración. Las fechas de inicio y de finalización podrán variar de un año
a otro en función de los requisitos operativos y de formación de la compañía.
EasyJet se reunirá con los representantes del SEPLA dos veces al año: una vez
antes de terminar la temporada de verano y otra antes del inicio de la siguiente
temporada de verano, con el fin de revisar las fechas de inicio y finalización de los
pilotos que tengan contratos fijos discontinuos para garantizar de este modo que
se mantenga un equilibrio aceptable.
66.3 En el año de contratación, EasyJet notificará al empleado la fecha de
inicio del primer periodo de actividad como mínimo con 30 días de antelación, y se
le notificará asimismo la duración de dicho periodo en el primer mes de actividad.
Dicho plazo de notificación podrá reducirse en circunstancias excepcionales y con
el consentimiento del empleado afectado y de la sección sindical.
66.4 En el año de contratación podrá acordarse un periodo de actividad
inferior al pactado contractualmente, en cuyo caso el salario, según se define en el
artículo 65, se prorrateará según los meses efectivos de actividad durante el
primer año, por lo que no se aplicará lo previsto en el artículo 65.3.
Vacaciones anuales.
67.1 Derecho anual de vacaciones. Los pilotos con contrato fijo-discontinuo
de ocho meses de actividad y cuatro meses de inactividad tendrán, como mínimo,
derecho a 20 días de vacaciones anuales, consistentes en 17 días de trabajo por
año de permiso (días LVE) y 3 días libres especiales (SDO), correspondientes al
periodo de ocho meses de actividad laboral.
67.2 Periodo de referencia. De conformidad con lo previsto en el
artículo 27.2.d), el periodo de referencia será exactamente idéntico al periodo de
actividad.
67.3 Licitación y autorreserva. Los pilotos podrán acceder por sí mismos a
la reserva de los días LVE a los que tengan derecho. Como en el resto de la red,
habrá un proceso de autorreserva, de modo que por 4 puntos en su periodo de
trabajo tendrá que haber una cantidad X de días LVE reservados. Si no se reserva,
dicha cantidad se asignará automáticamente, lo cual supondrá un multiplicador ×
10 en puntos.
cve: BOE-A-2022-5962
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 67.
Núm. 86
Lunes 11 de abril de 2022
Sec. III. Pág. 50905
65.3 Cuando a lo largo de un año el periodo de actividad de un empleado
sea inferior a ocho meses, el salario base anual de ese año como mínimo
corresponderá al de un periodo de actividad de ocho meses, aplicando la misma
fórmula que se describe en el artículo 65.1; en cualquier caso, tal y como se indica
en el artículo 66.4, esta garantía no aplicará en el año de contratación.
Artículo 66. Contrato fijo-discontinuo. Fechas de inicio y finalización de la
temporada.
66.1 En caso del «contrato fijo-discontinuo 8-4» por el que el empleado
trabaja ocho meses y no trabaja cuatro meses, supondrá aproximadamente ocho
meses de trabajo de vuelo y en tierra, considerados como el periodo de actividad
(incluyendo la formación) y cuatro meses de inactividad, que se considerará el
periodo de inactividad. El periodo de actividad podrá comenzar entre el 1 y el 31
de marzo, y el periodo de inactividad podrá comenzar entre el 1 y el 30 de
noviembre.
66.2 Se notificará a los pilotos la fecha de finalización de su periodo de
actividad durante el primer mes del mismo, y se les notificará la fecha de inicio de
su siguiente periodo de actividad durante el último mes de dicho periodo de
actividad. EasyJet intentará mantener un equilibrio para que el periodo de
actividad de los pilotos esté lo más cerca posible de los ochos meses de duración
y de que el periodo de inactividad se acerque lo máximo posible a los cuatro
meses de duración. Las fechas de inicio y de finalización podrán variar de un año
a otro en función de los requisitos operativos y de formación de la compañía.
EasyJet se reunirá con los representantes del SEPLA dos veces al año: una vez
antes de terminar la temporada de verano y otra antes del inicio de la siguiente
temporada de verano, con el fin de revisar las fechas de inicio y finalización de los
pilotos que tengan contratos fijos discontinuos para garantizar de este modo que
se mantenga un equilibrio aceptable.
66.3 En el año de contratación, EasyJet notificará al empleado la fecha de
inicio del primer periodo de actividad como mínimo con 30 días de antelación, y se
le notificará asimismo la duración de dicho periodo en el primer mes de actividad.
Dicho plazo de notificación podrá reducirse en circunstancias excepcionales y con
el consentimiento del empleado afectado y de la sección sindical.
66.4 En el año de contratación podrá acordarse un periodo de actividad
inferior al pactado contractualmente, en cuyo caso el salario, según se define en el
artículo 65, se prorrateará según los meses efectivos de actividad durante el
primer año, por lo que no se aplicará lo previsto en el artículo 65.3.
Vacaciones anuales.
67.1 Derecho anual de vacaciones. Los pilotos con contrato fijo-discontinuo
de ocho meses de actividad y cuatro meses de inactividad tendrán, como mínimo,
derecho a 20 días de vacaciones anuales, consistentes en 17 días de trabajo por
año de permiso (días LVE) y 3 días libres especiales (SDO), correspondientes al
periodo de ocho meses de actividad laboral.
67.2 Periodo de referencia. De conformidad con lo previsto en el
artículo 27.2.d), el periodo de referencia será exactamente idéntico al periodo de
actividad.
67.3 Licitación y autorreserva. Los pilotos podrán acceder por sí mismos a
la reserva de los días LVE a los que tengan derecho. Como en el resto de la red,
habrá un proceso de autorreserva, de modo que por 4 puntos en su periodo de
trabajo tendrá que haber una cantidad X de días LVE reservados. Si no se reserva,
dicha cantidad se asignará automáticamente, lo cual supondrá un multiplicador ×
10 en puntos.
cve: BOE-A-2022-5962
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 67.