BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85

Sábado 9 de abril de 2022

Sec. II.B. Pág. 48767

2.2 De conformidad con lo establecido por la normativa vigente en materia de
protección de datos personales, los facilitados por quienes concurran a la presente
convocatoria serán tratados por la Universidad Pablo de Olavide e incorporados en el
sistema de tratamiento «Recursos Humanos», con la finalidad de gestionar y tramitar
el proceso de selección objeto de la misma, finalidad basada principalmente en la
necesidad de dar cumplimiento a obligaciones legales por parte de la Universidad
(art. 6.1.c) del Reglamento (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27
de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al
tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se
deroga la Directiva 95/46/CE –RGPD–).
Los datos podrán ser comunicados a otras entidades públicas en cumplimiento de la
normativa laboral, de seguridad social y tributaria y a cualquier otra entidad en caso de
que exista obligación legal.
Los interesados podrán ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y
portabilidad de los datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser
objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos,
cuando procedan, y disponen de información adicional sobre el ejercicio de estos y otros
derechos, en relación con sus datos personales, en la siguiente dirección: https://
www.upo.es/rectorado/secretaria-general/proteccion-de-datos/.
Tercera.

Requisitos de admisión.

3.1 Para la admisión en esta convocatoria, los aspirantes deberán reunir los
siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del
Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder en su caso de la edad máxima
de jubilación forzosa.
d) No haber sido objeto de separación del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los Órganos constitucionales o estatutarios de
las Comunidades Autónomas, mediante expediente disciplinario, ni hallarse en situación
de inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargos públicos por Resolución
Judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de
inhabilitación o equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente
que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la Titulación exigida en el Anexo I de esta convocatoria
para cada una de las categorías profesionales convocadas. En el caso de titulaciones
obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación en España o, en su caso, el correspondiente certificado de equivalencia.

Cuarta.

Solicitudes y plazos de presentación.

4.1 Quienes deseen participar en esta convocatoria deberán presentar su instancia
(Anexo IV) a través del Registro Electrónico de la Universidad Pablo de Olavide en el
plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de
esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», conforme a lo establecido en el
artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, presuponiéndose que las personas interesadas
en acceder a la función pública disponen de capacidad técnica para poder relacionarse a

cve: BOE-A-2022-5822
Verificable en https://www.boe.es

3.2 Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar un
conocimiento adecuado del castellano.
3.3 Todos los requisitos y méritos alegados deberán poseerse en el día de la
finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse, en su caso, hasta
el día de formalización de los correspondientes contratos de trabajo.