II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2022-5822)
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, por la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, para la provisión de plazas de personal laboral (Grupos I, II, III y IV).
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 85
Sábado 9 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 48766
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5822
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, por
la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, en el
marco de estabilización de empleo temporal, para la provisión de plazas de
personal laboral (Grupos I, II, III y IV).
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad,
de fecha 11 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del
Personal de Administración y Servicios para el año 2019, «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» (BOJA n.º 80), de fecha 29 de abril de 2019, contando con la aprobación
de la Junta de Andalucía (Orden de fecha 5 de junio de 2019) que autoriza la tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en el
artículo 19.9 LPGE 2018.
De acuerdo con lo establecido en Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público,
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades
y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2
de agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal
de administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional
el presente procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en
el anexo, que se encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos
de trabajo de Personal de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.
Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, ocho plazas vacantes correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio
Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que se
detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por una
sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en la
Disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Normas generales.
2.1 La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas Bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
cve: BOE-A-2022-5822
Verificable en https://www.boe.es
Segunda.
Núm. 85
Sábado 9 de abril de 2022
Sec. II.B. Pág. 48766
II. AUTORIDADES Y PERSONAL
B. Oposiciones y concursos
UNIVERSIDADES
5822
Resolución de 30 de marzo de 2022, de la Universidad Pablo de Olavide, por
la que se convoca concurso, por el sistema general de acceso libre, en el
marco de estabilización de empleo temporal, para la provisión de plazas de
personal laboral (Grupos I, II, III y IV).
De conformidad con el Acuerdo del Consejo de Gobierno de esta Universidad,
de fecha 11 de abril de 2019, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del
Personal de Administración y Servicios para el año 2019, «Boletín Oficial de la Junta
de Andalucía» (BOJA n.º 80), de fecha 29 de abril de 2019, contando con la aprobación
de la Junta de Andalucía (Orden de fecha 5 de junio de 2019) que autoriza la tasa
adicional para la estabilización de empleo temporal, conforme a lo previsto en el
artículo 19.9 LPGE 2018.
De acuerdo con lo establecido en Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público,
Este Rector, en el ejercicio de las competencias conferidas por el artículo 20.1 y su
relación con el 2.1 y 73 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades
y con el Decreto 298/2003 de 21 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de
la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, modificado por Decreto 265/2011, de 2
de agosto, con el fin reducir la temporalidad del empleo público en el ámbito del personal
de administración y servicios laboral, resuelve convocar con carácter excepcional
el presente procedimiento selectivo para la provisión de las plazas que se detallan en
el anexo, que se encuentran dotadas en el estado de gastos del Presupuesto de la
Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, e incluidas en su vigente relación de puestos
de trabajo de Personal de Administración y Servicios, con sujeción a las siguientes
Bases de la convocatoria
Primera.
Se convoca proceso selectivo para cubrir en la Universidad Pablo de Olavide, de
Sevilla, ocho plazas vacantes correspondientes a los grupos I, II, III y IV del IV Convenio
Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que se
detallan en el Anexo I, por el sistema general de acceso libre, por concurso y por una
sola vez por el procedimiento de consolidación de empleo temporal establecido en la
Disposición adicional sexta de la citada Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Normas generales.
2.1 La presente convocatoria se regirá por lo previsto en estas Bases y en sus
anexos y, en defecto de norma aplicable, se estará a lo establecido en el IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, el Estatuto
de los Trabajadores, preceptos del Estatuto Básico del Empleado Público que se refieran
al personal laboral, la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público y demás normas concordantes.
cve: BOE-A-2022-5822
Verificable en https://www.boe.es
Segunda.
