II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Cuerpos docentes universitarios. (BOE-A-2020-11785)
Resolución de 21 de septiembre de 2020, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convoca concurso de acceso a plaza de cuerpos docentes universitarios.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Lunes 5 de octubre de 2020
Sec. II.B. Pág. 84335
Profesores Titulares de Universidad
Investigación.
50%
Docencia Universitaria.
40%
Otros méritos.
10%
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de
la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el Anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la Comisión
de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que
corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos
los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la
fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de
la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de
la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c) En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de investigación
realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la
investigación, por quintuplicado.
7.5 En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden de
intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo
de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de
anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez
días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6 El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los
candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por
todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7 Actuaciones no presenciales:
7.7.1 La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo
publicar en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin carácter
oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias
UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los
aspirantes.
7.7.2 Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá
establecer el carácter no presencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas
garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3 Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en
conocimiento de todos los aspirantes y en concreto cuando sean convocados a la
realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la Comisión.
7.7.4 Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas
aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir
de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una
videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
cve: BOE-A-2020-11785
Verificable en https://www.boe.es
Núm. 263
Lunes 5 de octubre de 2020
Sec. II.B. Pág. 84335
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50%
Docencia Universitaria.
40%
Otros méritos.
10%
La valoración de los candidatos deberá realizarse teniendo en cuenta la adecuación de
la actividad y méritos de los mismos al perfil de la plaza que consta en el Anexo I.
Los criterios de valoración se harán públicos tras el acto de constitución de la Comisión
de Selección, mediante su exposición en el tablón de anuncios del Departamento al que
corresponda la plaza objeto de concurso.
7.4 Con una antelación mínima de diez días naturales el Presidente de la comisión,
una vez realizadas las consultas oportunas con los restantes miembros, convocará a todos
los candidatos admitidos para la realización del acto de presentación, con indicación de la
fecha, hora y lugar de su celebración, que podrá tener lugar inmediatamente después de
la constitución de la comisión y en todo caso en el plazo máximo de setenta y dos horas.
El acto de presentación será público y en él los candidatos entregarán al presidente de
la comisión la siguiente documentación:
a) Historial académico, docente e investigador, por quintuplicado, así como un
ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de lo consignado en el mismo.
b) Proyecto docente e investigador, por quintuplicado.
c) En caso de plazas de Catedrático de Universidad, trabajo original de investigación
realizado por el candidato, solo o en equipo, en este último caso como director de la
investigación, por quintuplicado.
7.5 En el acto de presentación la Comisión determinará, mediante sorteo, el orden de
intervención de los candidatos presentados y fijará el lugar, la fecha y hora de comienzo
de las pruebas, circunstancias que se harán públicas por la comisión en el tablón de
anuncios correspondiente. Las pruebas deberán comenzar en un plazo máximo de diez
días, contados desde el día siguiente al del acto de presentación.
7.6 El secretario de la Comisión garantizará que la documentación entregada por los
candidatos en el acto de presentación esté disponible para que pueda ser examinada por
todos los candidatos presentados antes del inicio de las pruebas.
7.7 Actuaciones no presenciales:
7.7.1 La constitución se podrá llevar a cabo por medios electrónicos, debiendo
publicar en el tablón de anuncios del Departamento (y complementariamente y sin carácter
oficial en la microweb del Departamento o en el servidor UPV.noticias, grupo de noticias
UPV.administración) el correspondiente acuerdo para conocimiento de todos los
aspirantes.
7.7.2 Asimismo, en la sesión de Constitución, la Comisión de Selección podrá
establecer el carácter no presencial del acto de presentación y de la prueba, con idénticas
garantías de publicidad que en la modalidad presencial.
7.7.3 Las diferentes actuaciones no presenciales se deberán realizar siguiendo las
instrucciones que, a tal efecto, dicte la Universitat que serán publicadas y puestas en
conocimiento de todos los aspirantes y en concreto cuando sean convocados a la
realización del acto de presentación y celebración de la prueba ante la Comisión.
7.7.4 Con el fin de que pueda producirse la oportuna interacción entre las personas
aspirantes y/o las personas integrantes de la Comisión de Selección que pudieran asistir
de forma no presencial, se debe hacer uso de herramientas que permitan una
videoconferencia grupal en la que todos los asistentes puedan interactuar.
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