III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2020-7228)
Resolución de 19 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Michelín España Portugal, SA, para los centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) y de Illescas (Toledo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 183
Viernes 3 de julio de 2020
Sec. III. Pág. 47171
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Para el caso en que dichas horas coincidan con fechas de especial relevancia social,
la prima a abonar tendrá unos valores de:
Años 2019-2022 237,5 €/8 horas 29,69 €/ hora
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus.
Se considerarán días de relevancia social:
– Primero de mayo.
– Nochebuena.
– Navidad.
– Nochevieja.
– Año Nuevo.
– Día grande de la fiesta local.
– 2 días de cierre sistema, a criterio de la Representación Social, en cada centro de
trabajo.
Se considerarán días o periodos de no actividad:
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 3 x 8, que trabaja de
lunes a sábado:
• Con carácter general el periodo que va desde las 14:00 horas del sábado hasta
las 6:00 horas del lunes.
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 2 x 4 que trabaja de
lunes a viernes:
• Con carácter general, los sábados, domingos y festivos.
Nota: La Empresa informará al Comité de Empresa de las horas trabajadas en
sábados, domingos y festivos
Horario flexible.
El personal que trabaja en el Sistema 2 x 4 (jornada partida), podrá acogerse al
horario flexible siempre que sea compatible con el trabajo que realiza.
Entrada: de 7 h 30 mn a 9h 00 mn.
Comida: 45 minutos como mínimo, entre las 13 h y las 15 horas.
Salida: de 16 h 15 mn a 17 h 45 mn.
En cómputo global hay que realizar 40 horas a la semana.
El personal adscrito al sistema 2 x 4 de lunes a viernes, podrá optar voluntariamente
y previo acuerdo con su responsable, por realizar durante los viernes de cada mes, el
horario de 7 h a 15 h incluyendo una pausa de 15 minutos. La elección de esta
posibilidad excluye el horario flexible durante los viernes en que se aplique. Será de
aplicación para todo el colectivo quedando excluido el personal del Centro Servicio
Cliente (CCC).
Artículo 23. Teletrabajo.
Durante la vigencia del nuevo Convenio Colectivo, la Empresa y la Representación
Social crearán una Comisión con el objeto de avanzar en el desarrollo del teletrabajo en
el ámbito del comercio.
cve: BOE-A-2020-7228
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 22.
Núm. 183
Viernes 3 de julio de 2020
Sec. III. Pág. 47171
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus asociado a la jornada.
Para el caso en que dichas horas coincidan con fechas de especial relevancia social,
la prima a abonar tendrá unos valores de:
Años 2019-2022 237,5 €/8 horas 29,69 €/ hora
Esta prima tiene carácter de pago total, por lo que excluye y absorbe cualquier otro
tipo de plus.
Se considerarán días de relevancia social:
– Primero de mayo.
– Nochebuena.
– Navidad.
– Nochevieja.
– Año Nuevo.
– Día grande de la fiesta local.
– 2 días de cierre sistema, a criterio de la Representación Social, en cada centro de
trabajo.
Se considerarán días o periodos de no actividad:
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 3 x 8, que trabaja de
lunes a sábado:
• Con carácter general el periodo que va desde las 14:00 horas del sábado hasta
las 6:00 horas del lunes.
– Para los trabajadores/as adscritos a los sistemas de trabajo 2 x 4 que trabaja de
lunes a viernes:
• Con carácter general, los sábados, domingos y festivos.
Nota: La Empresa informará al Comité de Empresa de las horas trabajadas en
sábados, domingos y festivos
Horario flexible.
El personal que trabaja en el Sistema 2 x 4 (jornada partida), podrá acogerse al
horario flexible siempre que sea compatible con el trabajo que realiza.
Entrada: de 7 h 30 mn a 9h 00 mn.
Comida: 45 minutos como mínimo, entre las 13 h y las 15 horas.
Salida: de 16 h 15 mn a 17 h 45 mn.
En cómputo global hay que realizar 40 horas a la semana.
El personal adscrito al sistema 2 x 4 de lunes a viernes, podrá optar voluntariamente
y previo acuerdo con su responsable, por realizar durante los viernes de cada mes, el
horario de 7 h a 15 h incluyendo una pausa de 15 minutos. La elección de esta
posibilidad excluye el horario flexible durante los viernes en que se aplique. Será de
aplicación para todo el colectivo quedando excluido el personal del Centro Servicio
Cliente (CCC).
Artículo 23. Teletrabajo.
Durante la vigencia del nuevo Convenio Colectivo, la Empresa y la Representación
Social crearán una Comisión con el objeto de avanzar en el desarrollo del teletrabajo en
el ámbito del comercio.
cve: BOE-A-2020-7228
Verificable en https://www.boe.es
Artículo 22.
