III. Otras disposiciones. MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL. Convenios colectivos de trabajo. (BOE-A-2020-7228)
Resolución de 19 de junio de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Michelín España Portugal, SA, para los centros de trabajo de Tres Cantos (Madrid) y de Illescas (Toledo).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 183
Viernes 3 de julio de 2020
Sec. III. Pág. 47168
II. Prima de resultados Grupo.
Para los años 2021 y 2022, se adopta una Prima que se definirá para cada uno de
estos ejercicios con carácter anual y cuyas condiciones se establecerán por la Gerencia
a nivel mundial.
El porcentaje de la Prima se establece entre el 0 % y el 3 % del salario anual sin
primas ni pluses (salario de calificación o de ingreso), a percibir cada año, en función del
grado de logro de los resultados globales del Grupo.
La percepción de esta Prima estará condicionada a la situación de alta en la
Empresa en el momento de finalización de cada periodo anual de devengo, (31 de
diciembre de 2021 y 31 de diciembre de 2022), con independencia de la causa que
hubiera motivado la baja del trabajador/a.
Aquellos trabajadores/as que se incorporen a la Empresa una vez iniciado el periodo
de devengo, percibirán el importe proporcional al periodo en que se encuentren de alta
en la misma.
La cantidad percibida en concepto de Prima de Resultados Grupo no se tomará en
consideración para la determinación de ningún otro concepto retributivo ni tendrá, en
ningún caso, carácter consolidable, estando vinculada a las condiciones que se definan
para su percepción.
CAPÍTULO 3.º
Tiempo de trabajo
Artículo 16.
Jornada (Cómputo y distribución).
Cómputo.
En los cuadros siguientes se expresa el cómputo de jornada laboral anual ordinaria
de trabajo efectivo para los trabajadores y trabajadoras afectados por este Convenio
Colectivo, manteniéndose dentro de la misma los descansos que están establecidos:
Sistema
1 x 8 (A, B o central).
3 x 8 (A, B y C).
2019-2022
1.712 h/año
2 x 4 (lunes a viernes). 1.720 h/año
Distribución.
– Lunes a jueves de 9.00 horas a 19.00 horas con pausa de 75 minutos para la
comida.
– Viernes de 9.00 horas a 14.00 horas.
c)
Horario personal Centro Servicio Cliente (CCC - horario general):
– Turno A: Lunes a viernes de 9:00 horas a 18.00 horas con una hora para la
comida.
– Turno B: Lunes a viernes de 10:00 horas a 19.00 horas con una hora para la
comida.
cve: BOE-A-2020-7228
Verificable en https://www.boe.es
a) Personal en 2 x 4 (horario general Tres Cantos).
Lunes a viernes de 7,45 horas a 16,30 horas.
Para las condiciones de flexibilidad ver lo establecido en el artículo 22.
b) Horario personal Fuerza de Ventas, TER, Equipo de Operaciones SES (personal
sujeto a Prima de Estabilización), Telesales:
Núm. 183
Viernes 3 de julio de 2020
Sec. III. Pág. 47168
II. Prima de resultados Grupo.
Para los años 2021 y 2022, se adopta una Prima que se definirá para cada uno de
estos ejercicios con carácter anual y cuyas condiciones se establecerán por la Gerencia
a nivel mundial.
El porcentaje de la Prima se establece entre el 0 % y el 3 % del salario anual sin
primas ni pluses (salario de calificación o de ingreso), a percibir cada año, en función del
grado de logro de los resultados globales del Grupo.
La percepción de esta Prima estará condicionada a la situación de alta en la
Empresa en el momento de finalización de cada periodo anual de devengo, (31 de
diciembre de 2021 y 31 de diciembre de 2022), con independencia de la causa que
hubiera motivado la baja del trabajador/a.
Aquellos trabajadores/as que se incorporen a la Empresa una vez iniciado el periodo
de devengo, percibirán el importe proporcional al periodo en que se encuentren de alta
en la misma.
La cantidad percibida en concepto de Prima de Resultados Grupo no se tomará en
consideración para la determinación de ningún otro concepto retributivo ni tendrá, en
ningún caso, carácter consolidable, estando vinculada a las condiciones que se definan
para su percepción.
CAPÍTULO 3.º
Tiempo de trabajo
Artículo 16.
Jornada (Cómputo y distribución).
Cómputo.
En los cuadros siguientes se expresa el cómputo de jornada laboral anual ordinaria
de trabajo efectivo para los trabajadores y trabajadoras afectados por este Convenio
Colectivo, manteniéndose dentro de la misma los descansos que están establecidos:
Sistema
1 x 8 (A, B o central).
3 x 8 (A, B y C).
2019-2022
1.712 h/año
2 x 4 (lunes a viernes). 1.720 h/año
Distribución.
– Lunes a jueves de 9.00 horas a 19.00 horas con pausa de 75 minutos para la
comida.
– Viernes de 9.00 horas a 14.00 horas.
c)
Horario personal Centro Servicio Cliente (CCC - horario general):
– Turno A: Lunes a viernes de 9:00 horas a 18.00 horas con una hora para la
comida.
– Turno B: Lunes a viernes de 10:00 horas a 19.00 horas con una hora para la
comida.
cve: BOE-A-2020-7228
Verificable en https://www.boe.es
a) Personal en 2 x 4 (horario general Tres Cantos).
Lunes a viernes de 7,45 horas a 16,30 horas.
Para las condiciones de flexibilidad ver lo establecido en el artículo 22.
b) Horario personal Fuerza de Ventas, TER, Equipo de Operaciones SES (personal
sujeto a Prima de Estabilización), Telesales:
