II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. UNIVERSIDADES. Personal de administración y servicios. (BOE-A-2020-7017)
Resolución de 23 de junio de 2020, de la Universitat Politècnica de València, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso, por el sistema de concurso-oposición, a la Escala de Especialista Técnico (Subgrupo C1).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 46026
75. TIC, cambio organizativo y relaciones de complementariedad en las
competencias.
76. Nuevas prácticas organizativas.
Bloque 5.
Gestión de Equipos
La formación de los equipos:
77.
78.
79.
80.
81.
Formación del equipo.
Insatisfacción y tensión en el equipo.
Normalización.
Madurez productiva.
Disolución del equipo.
Los Roles dentro del equipo:
82.
Los Roles dentro del equipo.
El clima dentro del equipo:
83. Visión del equipo.
84. Seguridad en la participación.
85. Orientación hacia la tarea.
86. Apoyo a la Innovación.
Técnicas de aplicación al trabajo en equipo:
87. Análisis Morfológico.
88. Brainstorming.
89. Método Delphi.
90. Grupo nominal.
91. Pensamiento lateral.
92. Focus Group.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es; http://www.sprl.upv.es;
http://www.upv.es/medioambiente;
http://www.escoladestiu.com;
http://www.asic.upv.es
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes
completo trabajado:
Puntuación por año
completo trabajado:
Universitat Politècnica de València.
0,5000
6,00
Otras Universidades Públicas.
0,2500
3,00
Sector Público.
0,1250
1,50
Experiencia laboral en:
cve: BOE-A-2020-7017
Verificable en https://www.boe.es
Baremo
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 46026
75. TIC, cambio organizativo y relaciones de complementariedad en las
competencias.
76. Nuevas prácticas organizativas.
Bloque 5.
Gestión de Equipos
La formación de los equipos:
77.
78.
79.
80.
81.
Formación del equipo.
Insatisfacción y tensión en el equipo.
Normalización.
Madurez productiva.
Disolución del equipo.
Los Roles dentro del equipo:
82.
Los Roles dentro del equipo.
El clima dentro del equipo:
83. Visión del equipo.
84. Seguridad en la participación.
85. Orientación hacia la tarea.
86. Apoyo a la Innovación.
Técnicas de aplicación al trabajo en equipo:
87. Análisis Morfológico.
88. Brainstorming.
89. Método Delphi.
90. Grupo nominal.
91. Pensamiento lateral.
92. Focus Group.
Enlaces de interés:
http://www.upv.es; http://www.sprl.upv.es;
http://www.upv.es/medioambiente;
http://www.escoladestiu.com;
http://www.asic.upv.es
http://www.upv.es/entidades/SRH/pas/751636normalc.html
ANEXO II
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la
experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría o
similares de acuerdo con las funciones desempeñadas, grupo y subgrupo de las vacantes
especificadas en la presente convocatoria, prorrateándose proporcionalmente los meses
completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Puntuación por mes
completo trabajado:
Puntuación por año
completo trabajado:
Universitat Politècnica de València.
0,5000
6,00
Otras Universidades Públicas.
0,2500
3,00
Sector Público.
0,1250
1,50
Experiencia laboral en:
cve: BOE-A-2020-7017
Verificable en https://www.boe.es
Baremo
