II. Autoridades y personal. - B. Oposiciones y concursos. MINISTERIO DE HACIENDA. Personal laboral. (BOE-A-2020-6968)
Resolución de 22 de junio de 2020, de la Delegación Especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión de puesto de trabajo de Técnico de Gestión.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45733
6.6 Los/as aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
las circunstancias previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
6.7 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en la
página web del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (apartado «Consorcio Zona
Franca > Perfil del contratante «) y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás
incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca
de Barcelona, sita en Avda. Parc Logistic, 2-10 08040 Barcelona, teléfono 932638111.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El proceso selectivo constará de dos pruebas, la primera de conocimientos
prácticos (que tendrá carácter eliminatorio) y la segunda prueba para evaluar el perfil
competencial determinado en el perfil, según se especifica en el anexo II.
7.2 Fase de oposición:
7.2.1 El orden de actuación de los/as aspirantes en los ejercicios de la fase de
oposición se iniciará alfabéticamente por el primer apellido de la letra «Q», según lo
establecido en la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de
Función Pública (Boletín Oficial del Estado de 18 de marzo de 2019).
7.2.2 Los/as aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan.
7.2.3 Concluido el primer ejercicio (de carácter eliminatorio), el Tribunal hará pública,
en la web del Consorcio y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es, la relación de aspirantes con indicación de la calificación
obtenida en dicha prueba.
7.2.4 Una vez publicados los resultados del primer ejercicio, el Tribunal hará público
el día y la hora de realización de la segunda prueba de la fase de oposición en la web del
Consorcio de la Franca de Barcelona y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es.
7.2.5 La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
7.2.6 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del/la aspirante con
mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
8.
Superación del proceso selectivo
8.1 Finalizada la fase de oposición, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo
por orden de puntuación.
8.2 El Tribunal publicará dicha relación en la que se anunciará el plazo para la firma
del contrato y la incorporación.
8.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
9.1 La adjudicación del puesto se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación
total obtenida, mediante Resolución de la autoridad convocante que será, asimismo,
publicada.
9.2 Los/las aspirantes contratados/as tendrán que superar un período de prueba de 6
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
9.3 En el caso de que alguno/a de los/las candidatos/as propuestos/as renuncie, o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto
cve: BOE-A-2020-6968
Verificable en https://www.boe.es
9. Adjudicación de plazas
Núm. 181
Miércoles 1 de julio de 2020
Sec. II.B. Pág. 45733
6.6 Los/as aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran
las circunstancias previstas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del
Sector Público.
6.7 Todas las publicaciones referentes a la presente convocatoria se efectuarán en la
página web del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (apartado «Consorcio Zona
Franca > Perfil del contratante «) y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es. A estos efectos y a los de comunicaciones y demás
incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la sede social del Consorcio de la Zona Franca
de Barcelona, sita en Avda. Parc Logistic, 2-10 08040 Barcelona, teléfono 932638111.
7. Desarrollo del proceso selectivo
7.1 El proceso selectivo constará de dos pruebas, la primera de conocimientos
prácticos (que tendrá carácter eliminatorio) y la segunda prueba para evaluar el perfil
competencial determinado en el perfil, según se especifica en el anexo II.
7.2 Fase de oposición:
7.2.1 El orden de actuación de los/as aspirantes en los ejercicios de la fase de
oposición se iniciará alfabéticamente por el primer apellido de la letra «Q», según lo
establecido en la Resolución de 15 de marzo de 2019, de la Secretaría de Estado de
Función Pública (Boletín Oficial del Estado de 18 de marzo de 2019).
7.2.2 Los/as aspirantes serán convocados/as a cada ejercicio en llamamiento único,
siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan.
7.2.3 Concluido el primer ejercicio (de carácter eliminatorio), el Tribunal hará pública,
en la web del Consorcio y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es, la relación de aspirantes con indicación de la calificación
obtenida en dicha prueba.
7.2.4 Una vez publicados los resultados del primer ejercicio, el Tribunal hará público
el día y la hora de realización de la segunda prueba de la fase de oposición en la web del
Consorcio de la Franca de Barcelona y en la página web del Punto de Acceso General
www.administracion.gob.es.
7.2.5 La calificación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones
obtenidas en los dos ejercicios de la fase de oposición.
7.2.6 En caso de empate, el desempate se resolverá a favor del/la aspirante con
mayor puntuación en el primer ejercicio de la fase de oposición.
8.
Superación del proceso selectivo
8.1 Finalizada la fase de oposición, el/la Presidente/a del Tribunal elevará a la
autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo
por orden de puntuación.
8.2 El Tribunal publicará dicha relación en la que se anunciará el plazo para la firma
del contrato y la incorporación.
8.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de plazas convocadas.
9.1 La adjudicación del puesto se efectuará, de acuerdo con el orden de puntuación
total obtenida, mediante Resolución de la autoridad convocante que será, asimismo,
publicada.
9.2 Los/las aspirantes contratados/as tendrán que superar un período de prueba de 6
meses durante el cual la unidad de personal correspondiente evaluará el correcto
desempeño del puesto de trabajo.
9.3 En el caso de que alguno/a de los/las candidatos/as propuestos/as renuncie, o la
certificación emitida por la unidad de personal respecto al correcto desempeño del puesto
cve: BOE-A-2020-6968
Verificable en https://www.boe.es
9. Adjudicación de plazas
