III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2011-10177)
Resolución de 23 de mayo de 2011, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 139
Sábado 11 de junio de 2011
Módulos
Optatividad Específica.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
Sec. III. Pág. 60195
Materias
Asignaturas
ECTS
Contabilidad Aplicada a las Pymes.
Derecho de Sociedades.
Régimen Tributario de la Empresa.
Procesos Laborales Especiales.
Derecho Concursal.
Habilidades
Directivas
y
Equipos
Multidisciplinares.
Derechos Fundamentales, Género e
Igualdad en las Relaciones Laborales.
Reestructuraciones de Empresas y
Relaciones Laborales.
Habilidades de Comunicación y Resolución
de Conflictos Interpersonales.
Creación de Empresas.
La Intervención Administrativa en las
Relaciones Laborales.
Estructura Económica y del Mercado de
Trabajo en España.
Derechos
Sociolaborales
de
los
Trabajadores Inmigrantes.
Psicología de la Salud y de la Seguridad.
Análisis de Riesgos Laborales.
El Sistema de Gestión de la PRL.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
Contabilidad Aplicada a las Pymes.
Derecho de Sociedades.
Régimen Tributario de la Empresa.
Procesos Laborales Especiales.
Derecho Concursal.
Habilidades
Directivas
y
Equipos
Multidisciplinares.
Derechos Fundamentales, Género e
Igualdad en las Relaciones Laborales.
Reestructuración
de
Empresas
y
Relaciones Laborales.
Habilidades de Comunicación y Resolución
de Conflictos Interpersonales.
Creación de Empresas.
La Intervención Administrativa en las
Relaciones Laborales.
Estructura Económica y del Mercado de
Trabajo en España.
Derechos
Sociolaborales
de
los
Trabajadores Inmigrantes.
Psicología de la Salud y de la Seguridad.
Análisis de Riesgos Laborales.
El Sistema de Gestión de la PRL.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
3
3
3
3
3
3
3.
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
6
6
Distribución temporal de asignaturas
Curso 1.º
1.er cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho Privado. . . . . . . . . . . . . . . . .
Derecho Público. . . . . . . . . . . . . . . . .
Fundamentos de Economía. . . . . . . .
Administración de Empresas. . . . . . .
6
6
6
6
Básico.
Básico.
Básico.
Básico.
Historia de las Relaciones Laborales.
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
30
Básico.
2.º Cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho de la Empresa. . . . . . . . . . . . . . .
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Organización del Trabajo. . . . . . . . . . . . . .
Sociología y Técnicas de Investigación
Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estadística. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
Básico.
Obligatorio.
Obligatorio.
6
6
30
Básico.
Básico.
Curso 2.º
ECTS
Carácter
Derecho del Trabajo I. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Derecho de la Seguridad Social I. . . . . . . . . .
Dirección y Gestión de Recursos
Humanos I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicología
del
Trabajo
y
de
las
Organizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Teoría de las Relaciones Laborales. . . . . . . .
6
6
Obligatorio.
Obligatorio.
6
Obligatorio.
6
6
Básico.
Básico.
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
2.º Cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho del Trabajo II. . . . . . . . . . .
Derecho de la Seguridad Social II. .
Derecho Sindical. . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
Obligatorio.
Obligatorio.
Obligatorio.
Sociología del Trabajo y de las
Organizaciones. . . . . . . . . . . . . . .
Optativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Optativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
3
3
30
Obligatorio.
Optativo.
Optativo.
cve: BOE-A-2011-10177
1.er cuatrimestre
Núm. 139
Sábado 11 de junio de 2011
Módulos
Optatividad Específica.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
Sec. III. Pág. 60195
Materias
Asignaturas
ECTS
Contabilidad Aplicada a las Pymes.
Derecho de Sociedades.
Régimen Tributario de la Empresa.
Procesos Laborales Especiales.
Derecho Concursal.
Habilidades
Directivas
y
Equipos
Multidisciplinares.
Derechos Fundamentales, Género e
Igualdad en las Relaciones Laborales.
Reestructuraciones de Empresas y
Relaciones Laborales.
Habilidades de Comunicación y Resolución
de Conflictos Interpersonales.
Creación de Empresas.
La Intervención Administrativa en las
Relaciones Laborales.
Estructura Económica y del Mercado de
Trabajo en España.
Derechos
Sociolaborales
de
los
Trabajadores Inmigrantes.
Psicología de la Salud y de la Seguridad.
Análisis de Riesgos Laborales.
El Sistema de Gestión de la PRL.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
Contabilidad Aplicada a las Pymes.
Derecho de Sociedades.
Régimen Tributario de la Empresa.
Procesos Laborales Especiales.
Derecho Concursal.
Habilidades
Directivas
y
Equipos
Multidisciplinares.
Derechos Fundamentales, Género e
Igualdad en las Relaciones Laborales.
Reestructuración
de
Empresas
y
Relaciones Laborales.
Habilidades de Comunicación y Resolución
de Conflictos Interpersonales.
Creación de Empresas.
La Intervención Administrativa en las
Relaciones Laborales.
Estructura Económica y del Mercado de
Trabajo en España.
Derechos
Sociolaborales
de
los
Trabajadores Inmigrantes.
Psicología de la Salud y de la Seguridad.
Análisis de Riesgos Laborales.
El Sistema de Gestión de la PRL.
Trabajo Fin de Grado.
Prácticas Externas.
3
3
3
3
3
3
3.
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
6
6
Distribución temporal de asignaturas
Curso 1.º
1.er cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho Privado. . . . . . . . . . . . . . . . .
Derecho Público. . . . . . . . . . . . . . . . .
Fundamentos de Economía. . . . . . . .
Administración de Empresas. . . . . . .
6
6
6
6
Básico.
Básico.
Básico.
Básico.
Historia de las Relaciones Laborales.
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
30
Básico.
2.º Cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho de la Empresa. . . . . . . . . . . . . . .
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Organización del Trabajo. . . . . . . . . . . . . .
Sociología y Técnicas de Investigación
Social. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Estadística. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
Básico.
Obligatorio.
Obligatorio.
6
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Básico.
Básico.
Curso 2.º
ECTS
Carácter
Derecho del Trabajo I. . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Derecho de la Seguridad Social I. . . . . . . . . .
Dirección y Gestión de Recursos
Humanos I. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Psicología
del
Trabajo
y
de
las
Organizaciones. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Teoría de las Relaciones Laborales. . . . . . . .
6
6
Obligatorio.
Obligatorio.
6
Obligatorio.
6
6
Básico.
Básico.
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
30
2.º Cuatrimestre
ECTS
Carácter
Derecho del Trabajo II. . . . . . . . . . .
Derecho de la Seguridad Social II. .
Derecho Sindical. . . . . . . . . . . . . . .
6
6
6
Obligatorio.
Obligatorio.
Obligatorio.
Sociología del Trabajo y de las
Organizaciones. . . . . . . . . . . . . . .
Optativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Optativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Total. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
6
3
3
30
Obligatorio.
Optativo.
Optativo.
cve: BOE-A-2011-10177
1.er cuatrimestre
