III. Otras disposiciones. UNIVERSIDADES. Planes de estudios. (BOE-A-2011-10177)
Resolución de 23 de mayo de 2011, de la Universidad de Córdoba, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Sábado 11 de junio de 2011
Módulos
Materias
Sec. III. Pág. 60194
Asignaturas
Psicología del Trabajo y de las
Psicología.
Organizaciones.
Sociología del Trabajo y de Sociología del Trabajo
las Organizaciones.
Organizaciones.
Organización del Trabajo.
Organización del Trabajo,
Dirección y Gestión de
Recursos Humanos.
Marco Normativo de las
Relaciones Laborales y de
la Seguridad Social.
Economía del Trabajo.
Políticas Sociolaborales.
Salud Laboral y Prevención
de Riesgos Laborales.
Sistemas
de
Laborales.
Relaciones
Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones.
y de las Sociología del Trabajo y de las
Organizaciones.
Organización del Trabajo.
Dirección y Gestión de Recursos
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I.
Humanos.
Dirección y Gestión de Recursos
Humanos II.
Dirección Estratégica.
Dirección Estratégica.
Auditoría de Recursos Humanos.
Auditoría de Recursos Humanos.
Derecho del Trabajo I.
Derecho del Trabajo.
Derecho del Trabajo II.
Derecho Sindical.
Derecho Sindical.
Derecho de la Seguridad Social I.
Derecho de la Seguridad Social II.
Derecho de la Seguridad Social.
Gestión Práctica del Sistema de Seguridad
_Social.
Derecho Sancionador del Trabajo.
Derecho Sancionador del Trabajo.
Derecho Procesal Laboral.
Derecho Procesal Laboral.
Economía del Trabajo.
Economía del Trabajo.
Políticas Sociolaborales I.
Políticas Sociolaborales I.
Políticas Sociolaborales II.
Políticas Sociolaborales II.
Marco Normativo de la Prevención de Marco Normativo de la Prevención de
Riesgos Laborales.
Riesgos Laborales.
Seguridad y Salud Laboral.
Seguridad y Salud Laboral.
6
Sistemas de Relaciones Laborales.
Sistemas de Relaciones Laborales.
6
Marco Institucional y Estrategias de
Gestión del Conflicto.
Función Pública.
Autoempleo y Economía Social.
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Herramientas Informáticas de Gestión de
Recursos Humanos.
Análisis de Datos por Ordenador.
6
Marco Institucional y Estrategias de
Gestión del Conflicto.
Función Pública.
Marco Social y Jurídico
Autoempleo y Economía Social.
Específico.
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Herramientas Informáticas de Gestión de
Recursos Humanos.
Habilidades Trasversales.
Análisis de Datos por Ordenador.
Gestión del Conflicto.
ECTS
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
6
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Núm. 139
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Módulos
Materias
Sec. III. Pág. 60194
Asignaturas
Psicología del Trabajo y de las
Psicología.
Organizaciones.
Sociología del Trabajo y de Sociología del Trabajo
las Organizaciones.
Organizaciones.
Organización del Trabajo.
Organización del Trabajo,
Dirección y Gestión de
Recursos Humanos.
Marco Normativo de las
Relaciones Laborales y de
la Seguridad Social.
Economía del Trabajo.
Políticas Sociolaborales.
Salud Laboral y Prevención
de Riesgos Laborales.
Sistemas
de
Laborales.
Relaciones
Psicología del Trabajo y de las
Organizaciones.
y de las Sociología del Trabajo y de las
Organizaciones.
Organización del Trabajo.
Dirección y Gestión de Recursos
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I.
Humanos.
Dirección y Gestión de Recursos
Humanos II.
Dirección Estratégica.
Dirección Estratégica.
Auditoría de Recursos Humanos.
Auditoría de Recursos Humanos.
Derecho del Trabajo I.
Derecho del Trabajo.
Derecho del Trabajo II.
Derecho Sindical.
Derecho Sindical.
Derecho de la Seguridad Social I.
Derecho de la Seguridad Social II.
Derecho de la Seguridad Social.
Gestión Práctica del Sistema de Seguridad
_Social.
Derecho Sancionador del Trabajo.
Derecho Sancionador del Trabajo.
Derecho Procesal Laboral.
Derecho Procesal Laboral.
Economía del Trabajo.
Economía del Trabajo.
Políticas Sociolaborales I.
Políticas Sociolaborales I.
Políticas Sociolaborales II.
Políticas Sociolaborales II.
Marco Normativo de la Prevención de Marco Normativo de la Prevención de
Riesgos Laborales.
Riesgos Laborales.
Seguridad y Salud Laboral.
Seguridad y Salud Laboral.
6
Sistemas de Relaciones Laborales.
Sistemas de Relaciones Laborales.
6
Marco Institucional y Estrategias de
Gestión del Conflicto.
Función Pública.
Autoempleo y Economía Social.
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Herramientas Informáticas de Gestión de
Recursos Humanos.
Análisis de Datos por Ordenador.
6
Marco Institucional y Estrategias de
Gestión del Conflicto.
Función Pública.
Marco Social y Jurídico
Autoempleo y Economía Social.
Específico.
Introducción a la Contabilidad Financiera.
Herramientas Informáticas de Gestión de
Recursos Humanos.
Habilidades Trasversales.
Análisis de Datos por Ordenador.
Gestión del Conflicto.
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