Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2025-3689)
BOP-2025-3689 Bases Reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura de una Plaza de Gestor/a Cultural - Bibliotecario/a, mediante el sistema de oposición.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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SEXTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición, por el
turno libre, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que a continuación se
especifican.
La oposición constará de dos ejercicios, siendo todos ellos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento
de publicar la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo
del primer ejercicio y en su caso el orden de actuación de las personas aspirantes.
Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los
distintos ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
a) Primer ejercicio:
El primer ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario formado por cuarenta
preguntas tipo test del programa anexo a la convocatoria, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos, cada pregunta del cuestionario estará compuesta por cuatro
respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, que versarán sobre
el contenido de materias que figura en el programa anexo a la presente convocatoria.
El cuestionario que se proponga a las personas aspirantes contendrá además, otras
cinco preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio del ejercicio.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1. º- Cada pregunta contestadas erróneamente restará 0,05 puntos.
2. º- Cada pregunta contestada correctamente tendrá un valor de 0,25 puntos.
La calificación se realizará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
como mínimo, cinco puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de
Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.
b)Segundo ejercicio
El segundo ejercicio consistirá en la resolución en el plazo máximo de noventa
minutos de uno o varios supuestos prácticos que proponga el Tribunal, que versarán
sobre tareas propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio.
Será leído por el/la aspirante en lectura pública ante el Tribunal en el día y hora que se
señale al efecto.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la adecuación a la realidad local, el
planteamiento, la concreción, la coherencia y el conocimiento y la adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
La calificación se realizará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar
obtener, como mínimo, cinco puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de
Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.
Calificación de la oposición.
La puntuación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Cód.
Validación:
9DGSQEDNMKJCNWDGESD9XXNTT
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2025-3689
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de julio de 2025
N.º 0135
Pág. 16663
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de oposición, por el
turno libre, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que a continuación se
especifican.
La oposición constará de dos ejercicios, siendo todos ellos de carácter obligatorio y
eliminatorio:
La normativa aplicable a los ejercicios de la oposición será la vigente en el momento
de publicar la resolución en la que se determine el lugar, fecha y hora del comienzo
del primer ejercicio y en su caso el orden de actuación de las personas aspirantes.
Los Tribunales de Selección adoptarán las medidas oportunas para garantizar que los
distintos ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/as aspirantes.
a) Primer ejercicio:
El primer ejercicio consistirá en contestar a un cuestionario formado por cuarenta
preguntas tipo test del programa anexo a la convocatoria, durante un tiempo máximo
de sesenta minutos, cada pregunta del cuestionario estará compuesta por cuatro
respuestas alternativas de las que sólo una de ellas será la correcta, que versarán sobre
el contenido de materias que figura en el programa anexo a la presente convocatoria.
El cuestionario que se proponga a las personas aspirantes contendrá además, otras
cinco preguntas adicionales tipo test, las cuales sustituirán por su orden
correlativamente a aquellas preguntas que, en su caso, sean objeto de anulación con
posterioridad al inicio del ejercicio.
Para la valoración de este ejercicio se aplicarán los siguientes criterios de calificación:
1. º- Cada pregunta contestadas erróneamente restará 0,05 puntos.
2. º- Cada pregunta contestada correctamente tendrá un valor de 0,25 puntos.
La calificación se realizará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar obtener,
como mínimo, cinco puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de
Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.
b)Segundo ejercicio
El segundo ejercicio consistirá en la resolución en el plazo máximo de noventa
minutos de uno o varios supuestos prácticos que proponga el Tribunal, que versarán
sobre tareas propias del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio.
Será leído por el/la aspirante en lectura pública ante el Tribunal en el día y hora que se
señale al efecto.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la adecuación a la realidad local, el
planteamiento, la concreción, la coherencia y el conocimiento y la adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
La calificación se realizará de cero a diez puntos, siendo necesario para aprobar
obtener, como mínimo, cinco puntos.
Una vez finalizada la corrección del ejercicio, se publicará por el Tribunal de
Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante
dicho Tribunal.
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La puntuación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada uno de los ejercicios.
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