Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casar de Cáceres. (BOP-2025-3680)
BOP-2025-3680 Bases Convocatoria Constitución de Bolsa de Trabajo por Concurso-Oposición Oficial Jardines (Personal Laboral Temporal).
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Ayuntamiento de Casar de Cáceres
Ayuntamiento de Casar de Cáceres
Plaza España, 1, Casar de Cáceres. 10190 (Cáceres). Tfno. 927290002. Fax: 927291064
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Casar de Cáceres https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 y en
el Tablón de Anuncio del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación
de aspirantes aprobados/as y propuestos/as para su nombramiento como personal laboral temporal, no
pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultará seleccionado/a quien
mayor puntuación haya obtenido y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación para sus
efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el mismo continúa se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de Selección donde
figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su nombramiento como personal laboral
temporal agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo, así como,
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para el nombramiento presentará ante el Ayuntamiento de Casar de
Cáceres, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
resultado final del concurso oposición, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base tercera de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto/a no presentase la
documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los requisitos exigidos, no podrá ser
nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera
haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el
Ilma. Sra. Alcaldesa efectuará el nombramiento como personal laboral temporal a favor de quien habiendo
alcanzado la puntuación mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga en el orden de clasificación
definitiva, una vez acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará Resolución de
Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal laboral temporal, del aspirante propuesto/a, que será
publicada en los diarios o boletines preceptivos.
Finalizadas las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, para la constitución de listas de espera,
en los términos previstos en el artículo 29 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, con los/as aspirantes
que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición,
formando parte de la lista de espera aquellos/as aspirantes que hayan obtenido al menos 5 puntos en la fase
de oposición.
OCTAVA. Relación de personas aprobadas, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Formalización del Contrato.
Cód.
Validación:
3R3WYT669WCDNLJ5Y4W4J2GA2
Verificación:
https://casardecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-3680
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 17 de julio de 2025
N.º 0135
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Ayuntamiento de Casar de Cáceres
Plaza España, 1, Casar de Cáceres. 10190 (Cáceres). Tfno. 927290002. Fax: 927291064
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de las calificaciones
definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará en el tablón de anuncios de la
sede electrónica del Ayuntamiento de Casar de Cáceres https://casardecaceres.sedelectronica.es/info.0 y en
el Tablón de Anuncio del Ayuntamiento de Casar de Cáceres, anuncio en que aparezcan los resultados
finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía sobre la relación
de aspirantes aprobados/as y propuestos/as para su nombramiento como personal laboral temporal, no
pudiendo superar estos/as el número de plazas convocadas, de tal modo que resultará seleccionado/a quien
mayor puntuación haya obtenido y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación para sus
efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por aquel/aquella aspirante que haya
obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de la fase de oposición y si el mismo continúa se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se
atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de la citada fase.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el Tribunal de Selección donde
figura la mencionada relación de aprobados/as y propuesto/a para su nombramiento como personal laboral
temporal agota la vía administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso administrativo, así como,
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con referencia al
cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la convocatoria.
La persona aspirante propuesta para el nombramiento presentará ante el Ayuntamiento de Casar de
Cáceres, dentro del plazo de cinco días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del
resultado final del concurso oposición, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base tercera de la convocatoria.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor el aspirante propuesto/a no presentase la
documentación o del examen de la misma se dedujese que carece de los requisitos exigidos, no podrá ser
nombrado/a, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudiera
haber incurrido por falsedad en su instancia solicitando tomar parte en el proceso selectivo. En este caso el
Ilma. Sra. Alcaldesa efectuará el nombramiento como personal laboral temporal a favor de quien habiendo
alcanzado la puntuación mínima exigida en los ejercicios de la oposición, siga en el orden de clasificación
definitiva, una vez acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos.
Concluido el proceso selectivo y acreditados documentalmente los requisitos, se dictará Resolución de
Alcaldía disponiendo el nombramiento como personal laboral temporal, del aspirante propuesto/a, que será
publicada en los diarios o boletines preceptivos.
Finalizadas las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, para la constitución de listas de espera,
en los términos previstos en el artículo 29 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, con los/as aspirantes
que no superen el proceso de selección, sólo se considerará la puntuación obtenida en la fase de oposición,
formando parte de la lista de espera aquellos/as aspirantes que hayan obtenido al menos 5 puntos en la fase
de oposición.
OCTAVA. Relación de personas aprobadas, Acreditación de Requisitos Exigidos y
Formalización del Contrato.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Jueves, 17 de julio de 2025
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Pág. 16641
