Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2025-3646)
BOP-2025-3646 Aprobación inicial Reglamento Colaborativo - Rural Ateneo "Cañamero T-Cuida II".
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Colaborativo Rural Ateneo
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
Artículo 5. Jornada y horario de trabajo
La jornada laboral se establece en 37,30 horas, y se distribuirá de lunes a viernes. Se
considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
Asimismo, el tiempo de trabajo efectivo empieza a contar desde que el/a trabajador/a
ocupa su puesto hasta que lo abandona.
El horario de trabajo será de 07:45 – 15:15 con un descanso de 30 minutos, pasados los
cuales, el alumnado se incorporará a las tareas que los monitores les indiquen.
Artículo 6. Calendario laboral
El programa colaborativo rural “Cañamero T-Cuida II” se regirá por el calendario
laboral que anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán no
laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional y regional, el día
establecido por el ayuntamiento en concepto de fiesta local (8 de agosto).
Artículo 7. Vacaciones anuales
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica,
será de 11 días laborables.
El periodo de disfrute de las vacaciones anuales se fijará prioritariamente atendiendo a las
necesidades laborales del colaborativo rural. Dicho periodo se determinará por el Equipo
Técnico y Docente, debiendo ser autorizado por la Entidad Promotora.
Artículo 8. Permisos y licencias
El/a trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho
a retribución, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
1. Por fallecimiento, hospitalización, accidente o enfermedad grave de un familiar
dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el
suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en
distinta localidad.
2. Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar
CVE:
BOP-2025-3646
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de julio de 2025
N.º 0134
Pág. 16567
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
Artículo 5. Jornada y horario de trabajo
La jornada laboral se establece en 37,30 horas, y se distribuirá de lunes a viernes. Se
considera jornada laboral tanto las horas dedicadas a la formación teórico-práctica, como
las dedicadas a trabajos reales.
Asimismo, el tiempo de trabajo efectivo empieza a contar desde que el/a trabajador/a
ocupa su puesto hasta que lo abandona.
El horario de trabajo será de 07:45 – 15:15 con un descanso de 30 minutos, pasados los
cuales, el alumnado se incorporará a las tareas que los monitores les indiquen.
Artículo 6. Calendario laboral
El programa colaborativo rural “Cañamero T-Cuida II” se regirá por el calendario
laboral que anualmente elabora la Administración, de tal forma que se considerarán no
laborables, además de los días considerados como tales a nivel nacional y regional, el día
establecido por el ayuntamiento en concepto de fiesta local (8 de agosto).
Artículo 7. Vacaciones anuales
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituible por compensación económica,
será de 11 días laborables.
El periodo de disfrute de las vacaciones anuales se fijará prioritariamente atendiendo a las
necesidades laborales del colaborativo rural. Dicho periodo se determinará por el Equipo
Técnico y Docente, debiendo ser autorizado por la Entidad Promotora.
Artículo 8. Permisos y licencias
El/a trabajador/a, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho
a retribución, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente:
1. Por fallecimiento, hospitalización, accidente o enfermedad grave de un familiar
dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, tres días hábiles cuando el
suceso se produzca en la misma localidad, y cinco días hábiles cuando sea en
distinta localidad.
2. Cuando se trate del fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar
CVE:
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Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
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