Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2025-3646)
BOP-2025-3646 Aprobación inicial Reglamento Colaborativo - Rural Ateneo "Cañamero T-Cuida II".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Colaborativo Rural Ateneo
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
Artículo 3. Objetivo general
Mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral del alumnado
trabajador participante a través del aprendizaje de distintas competencias profesionales,
ofreciéndoles una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del
sistema productivo, que les permita adquirir las competencias requeridas en el mercado
de trabajo y mejorar su empleabilidad.
Artículo 4. Organización del proyecto
La máxima responsabilidad institucional del proyecto corresponde al Ayuntamiento de
Cañamero, como entidad promotora y contratante, cuestión que comparte con el SEXPE
como órgano gestor de la subvención concedida para la puesta en marcha del proyecto,
en los términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
La organización interna del proyecto se asentará en su equipo directivo-docente,
entendido éste como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la
existencia de un delegado/a de alumnos/as por cada especialidad formativa.
Durante el primer mes del proyecto serán elegidas las personas que ostentarán la condición de
delegados/as del alumnado, entre cuyas funciones están las siguientes:
- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
- Cooperar con el personal docente en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajos asignados al grupo, amén de que cada persona se hace responsable
de las tareas que le hayan sido encomendadas por sus monitores.
- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
- Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al
alumnado-trabajador al que representan, por decisión consensuada de los mismos.
- Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a su grupo.
- Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus
compañeros y compañeras.
- Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente los posibles problemas
que se generen en el grupo.
CVE:
BOP-2025-3646
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de julio de 2025
N.º 0134
Pág. 16566
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
Artículo 3. Objetivo general
Mejorar la cualificación profesional y la capacidad de inserción laboral del alumnado
trabajador participante a través del aprendizaje de distintas competencias profesionales,
ofreciéndoles una formación ajustada a las necesidades formativas individuales y del
sistema productivo, que les permita adquirir las competencias requeridas en el mercado
de trabajo y mejorar su empleabilidad.
Artículo 4. Organización del proyecto
La máxima responsabilidad institucional del proyecto corresponde al Ayuntamiento de
Cañamero, como entidad promotora y contratante, cuestión que comparte con el SEXPE
como órgano gestor de la subvención concedida para la puesta en marcha del proyecto,
en los términos que marca la legislación y la normativa publicada al efecto.
La organización interna del proyecto se asentará en su equipo directivo-docente,
entendido éste como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la
existencia de un delegado/a de alumnos/as por cada especialidad formativa.
Durante el primer mes del proyecto serán elegidas las personas que ostentarán la condición de
delegados/as del alumnado, entre cuyas funciones están las siguientes:
- Representar a su grupo ante el equipo directivo-docente.
- Cooperar con el personal docente en el mantenimiento del orden en los espacios de
formación y trabajos asignados al grupo, amén de que cada persona se hace responsable
de las tareas que le hayan sido encomendadas por sus monitores.
- Asistir a las reuniones que por su cargo le correspondan.
- Proponer acciones y actividades al equipo técnico y docente, que convengan al
alumnado-trabajador al que representan, por decisión consensuada de los mismos.
- Informar a sus compañeros y compañeras de los aspectos relativos a su grupo.
- Elaborar y redactar propuestas para el equipo por iniciativa propia o a petición de sus
compañeros y compañeras.
- Comunicar a la dirección y/o a los miembros del equipo docente los posibles problemas
que se generen en el grupo.
CVE:
BOP-2025-3646
Verificable
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