Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cañamero. (BOP-2025-3646)
BOP-2025-3646 Aprobación inicial Reglamento Colaborativo - Rural Ateneo "Cañamero T-Cuida II".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Colaborativo Rural Ateneo
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
B. Sanciones
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
8.1. Por faltas leves:
-Amonestación de palabra por la monitora.
- Apercibimiento de la dirección por escrito, que se unirá a su expediente.
8.2. Por faltas graves:
- Apercibimiento de la dirección por escrito, que se unirá a su expediente.
- Suspensión de empleo y sueldo por cada día ausentado, mediante comunicación escrita
de las causas que la motivan.
- Suspensión de empleo y sueldo durante el plazo de uno a seis días, mediante
comunicación expresa de las causas que lo motivan.
8.3. Por faltas muy graves:
- Suspensión de empleo y sueldo durante el plazo de siete días a un mes, mediante
comunicación expresa de las causas que lo motivan.
- Por la segunda falta muy grave, propuesta de expulsión definitiva con extinción del
contrato por despido disciplinario.
Consideraciones
Para la aplicación de las sanciones anteriormente descritas se considerará lo siguiente:
- La valoración de la falta se realizará tomando en consideración la verificación del
monitor o personal responsable del alumno/a trabajador/a que haya detectado la falta.
- La falta se recogerá por escrito en la hoja de incidencia que firmarán la monitora que
interpone la misma, así como el alumno/a que la comete, y tendrá el visto bueno de la
dirección.
Todas las hojas de incidencias quedarán archivadas en el expediente individual decada
trabajador /a.
- Los alumnos/as trabajadores/as podrán ser sancionados/as en virtud del
incumplimiento de cualquiera de las obligaciones que constan en el presente
Reglamento.
- Incurrirán en responsabilidad no sólo los autores de la falta, sino los que induzcan o
toleren, así como los que los encubran.
CVE:
BOP-2025-3646
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de julio de 2025
N.º 0134
Pág. 16575
“Cañamero T-Cuida II”
Tfno.:639916494; E-mail: crcanamerotcuida@gmail.com
Entidad Promotora: Excmo. Ayuntamiento de Cañamero
B. Sanciones
Atendiendo a la gravedad de la falta cometida, se sancionará del modo siguiente:
8.1. Por faltas leves:
-Amonestación de palabra por la monitora.
- Apercibimiento de la dirección por escrito, que se unirá a su expediente.
8.2. Por faltas graves:
- Apercibimiento de la dirección por escrito, que se unirá a su expediente.
- Suspensión de empleo y sueldo por cada día ausentado, mediante comunicación escrita
de las causas que la motivan.
- Suspensión de empleo y sueldo durante el plazo de uno a seis días, mediante
comunicación expresa de las causas que lo motivan.
8.3. Por faltas muy graves:
- Suspensión de empleo y sueldo durante el plazo de siete días a un mes, mediante
comunicación expresa de las causas que lo motivan.
- Por la segunda falta muy grave, propuesta de expulsión definitiva con extinción del
contrato por despido disciplinario.
Consideraciones
Para la aplicación de las sanciones anteriormente descritas se considerará lo siguiente:
- La valoración de la falta se realizará tomando en consideración la verificación del
monitor o personal responsable del alumno/a trabajador/a que haya detectado la falta.
- La falta se recogerá por escrito en la hoja de incidencia que firmarán la monitora que
interpone la misma, así como el alumno/a que la comete, y tendrá el visto bueno de la
dirección.
Todas las hojas de incidencias quedarán archivadas en el expediente individual decada
trabajador /a.
- Los alumnos/as trabajadores/as podrán ser sancionados/as en virtud del
incumplimiento de cualquiera de las obligaciones que constan en el presente
Reglamento.
- Incurrirán en responsabilidad no sólo los autores de la falta, sino los que induzcan o
toleren, así como los que los encubran.
CVE:
BOP-2025-3646
Verificable
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