Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2025-2054)
BOP-2025-2054 Aprobación definitiva del Reglamento de Régimen Interno Programa Escala "Piedra Caballera".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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7. Elegir de forma democrática a sus representantes, encargados de hacer llegar al equipo
directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
Artículo 5. Deberes de los/as alumnos/as – trabajadores/as:
1. Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado y su normativa de aplicación – EAL “Piedra Caballera” (duración del contrato,
vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc.).
2. Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
3. Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
4. Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
6. No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o social.
7. Cumplir las orientaciones dadas por los monitores, profesores o Dirección.
8. Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el
trabajo.
9. Cumplir con los protocolos y medidas de prevención de contagio del coronavirus en el
ámbito del trabajo, así como extremar las precauciones sanitarias para evitar contagios en caso
de otra cualquier enfermedad
10. Utilización obligatoria y máximo cuidado del material individual suministrado por el
programa: ropa de trabajo, botas, medidas de seguridad e higiene, herramientas, material
didáctico, etc.
11. Cumplir las presentes normas del Régimen Interno.
CAPÍTULO III
NORMAS DE CONVIVENCIA
Artículo 6. Asistencia. Los/as alumnos/as – trabajadores/as asistirán a las enseñanzas teórico-
prácticas que se imparten en la EAL “Piedra Caballera” en el horario determinado en el mismo.
CVE:
BOP-2025-2054
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 28 de abril de 2025
N.º 0079
Pág. 9687
directivo todas aquellas cuestiones que consideren de interés.
Artículo 5. Deberes de los/as alumnos/as – trabajadores/as:
1. Asistir y seguir con aprovechamiento las enseñanzas teórico-prácticas que se impartan, de
acuerdo con las normas de funcionamiento notificadas por la Dirección en función del proyecto
aprobado y su normativa de aplicación – EAL “Piedra Caballera” (duración del contrato,
vacaciones remuneradas, jornada laboral, horario semanal, descansos, etc.).
2. Respetar la dignidad y funciones de cuantos trabajan en el programa.
3. Cumplir con las obligaciones del Plan de Formación y realizar de forma responsable las
tareas que se derivan del mismo.
4. Respetar los horarios y cumplirlos con puntualidad.
5. Participar activamente tanto en el trabajo como en las clases teóricas.
6. No discriminar por razón de raza, sexo o cualquier otra circunstancia personal o social.
7. Cumplir las orientaciones dadas por los monitores, profesores o Dirección.
8. Obligación de observar las medidas legales y reglamentarias de seguridad e higiene en el
trabajo.
9. Cumplir con los protocolos y medidas de prevención de contagio del coronavirus en el
ámbito del trabajo, así como extremar las precauciones sanitarias para evitar contagios en caso
de otra cualquier enfermedad
10. Utilización obligatoria y máximo cuidado del material individual suministrado por el
programa: ropa de trabajo, botas, medidas de seguridad e higiene, herramientas, material
didáctico, etc.
11. Cumplir las presentes normas del Régimen Interno.
CAPÍTULO III
NORMAS DE CONVIVENCIA
Artículo 6. Asistencia. Los/as alumnos/as – trabajadores/as asistirán a las enseñanzas teórico-
prácticas que se imparten en la EAL “Piedra Caballera” en el horario determinado en el mismo.
CVE:
BOP-2025-2054
Verificable
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Lunes, 28 de abril de 2025
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