Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valencia de Alcántara. (BOP-2025-475)
BOP-2025-475 Aprobación de las bases y la convocatoria para la provisión, en régimen de interinidad, del puesto de Intervención -Tesorería, clase segunda, categoría de entrada, reservado a habilitado de carácter nacional, mediante sistema de concurso-oposición.
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de relaciones de personas candidatas (máximo 5 puntos):
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Intervención-Tesorería,
categoría de entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Intervención-Tesorería o de
Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 0,60 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
B.2. Experiencia profesional (máximo 3 puntos): los servicios prestados se valorarán por mes
trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado en años se
transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se transformará en
meses (a razón de treinta días por mes). De este modo, serán objeto de valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en puestos
reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de
personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos
servicios se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, con 0,08 puntos por mes completo
trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en puestos
reservados a las subescalas de Intervención-Tesorería o de Secretaría-Intervención, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo
trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del Ministerio que lo
hubiere expedido.
B.3. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración
con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la
siguiente tabla, hasta un máximo de 2 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,2 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,4 puntos.
De 101 horas en adelante: 0,6 puntos.
Cód.
Validación:
ZLS47CPTA5XPFJNK24PKANHNG
Verificación:
https://valenciadealcantara.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Verificable
en:
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Viernes, 31 de enero de 2025
N.º 0021
Pág. 2277
a) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a la subescala de Intervención-Tesorería,
categoría de entrada, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 1 punto por ejercicio, hasta un máximo de 3 puntos.
b) La superación de alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas de
acceso, como personal funcionario de carrera, a las subescalas de Intervención-Tesorería o de
Secretaría-Intervención, de la escala de personal funcionario de Administración Local con
habilitación de carácter nacional, convocadas por el Ministerio con competencias en
Administraciones Públicas o por las Comunidades Autónomas. Cada ejercicio superado se
valorará con 0,60 puntos por ejercicio, hasta un máximo de 2 puntos.
Los ejercicios superados en pruebas selectivas se acreditarán mediante certificación expedida
por el tribunal de selección correspondiente o por el órgano en cuyos archivos se custodie el
expediente administrativo del proceso selectivo de que se trate.
B.2. Experiencia profesional (máximo 3 puntos): los servicios prestados se valorarán por mes
trabajado. En los certificados de servicios prestados, el tiempo que aparezca expresado en años se
transformará en meses (a razón de doce meses por año) y el expresado en días se transformará en
meses (a razón de treinta días por mes). De este modo, serán objeto de valoración:
a) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en puestos
reservados a la subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada, de la escala de
personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional. Estos
servicios se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, con 0,08 puntos por mes completo
trabajado.
b) Los servicios prestados en entidades locales como personal funcionario interino, en puestos
reservados a las subescalas de Intervención-Tesorería o de Secretaría-Intervención, de la
escala de personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Estos servicios se valorarán hasta un máximo de 1 punto, con 0,04 puntos por mes completo
trabajado.
La experiencia profesional se acreditará mediante certificación emitida por la secretaría de la
entidad local correspondiente, junto con la copia auténtica u original del nombramiento
otorgado por el órgano competente de las Comunidades Autónomas o del Ministerio que lo
hubiere expedido.
B.3. Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración
con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la
siguiente tabla, hasta un máximo de 2 puntos:
De 20 a 40 horas: 0,2 puntos cada uno.
De 41 a 100 horas: 0,4 puntos.
De 101 horas en adelante: 0,6 puntos.
Cód.
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