Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2021-5219)
BOP-2021-5219 Aprobación Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional "FRESNEDOSA EN VERDE".
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Faltas graves.
La instrucción del expediente sancionador será iniciada por la dirección, a propuesta escrita del
equipo técnico o por iniciativa propia.
La sanción será impuesta por el/la representante legal de la entidad promotora, a propuesta de
la dirección del centro, y requerirá comunicación escrita y motivada al/la inculpado/a,
concediéndole/a un plazo de 48 horas para que alegue en su defensa lo que estime oportuno.
Seguidamente, la dirección dará traslado de la propuesta de sanción a la entidad promotora,
que dictará la resolución definitiva con notificación al/la interesado/a.
Faltas muy graves.
Se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
La baja definitiva por despido disciplinario requerirá la tramitación establecida en la normativa
concordante del programa de formación de Escuelas Profesionales Duales de Empleo.
VACACIONES ANUALES.
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituibles por compensación económica,
será de treinta días naturales o veintidós días hábiles. El equipo técnico hará coincidir sus
vacaciones con las de los/as alumnos/as-trabajadores/as, salvo fuerza mayor.
Dicho periodo se propondrá por el equipo técnico, buscando el máximo consenso y beneficio
de los/as alumnos/as-trabajadores/as y del proyecto, debiendo ser autorizado por la entidad
promotora.
Los/las trabajadores/as tendrán derecho al disfrute de 2 días de fiesta local correspondientes a
la localidad donde se encuentre la sede de trabajo. En Riolobos serán los días 25 de
noviembre y 3 de febrero.
PERMISOS Y LICENCIAS.
El/la trabajador/a, previo aviso y justificado, podrá ausentarse del trabajo, avisando con una
semana de antelación, excepto en casos extraordinarios que podrá ser con 48 horas, con
derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Siete días de asuntos propios, solicitándose con una semana de antelación. Estos 7
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22113
La instrucción del expediente sancionador será iniciada por la dirección, a propuesta escrita del
equipo técnico o por iniciativa propia.
La sanción será impuesta por el/la representante legal de la entidad promotora, a propuesta de
la dirección del centro, y requerirá comunicación escrita y motivada al/la inculpado/a,
concediéndole/a un plazo de 48 horas para que alegue en su defensa lo que estime oportuno.
Seguidamente, la dirección dará traslado de la propuesta de sanción a la entidad promotora,
que dictará la resolución definitiva con notificación al/la interesado/a.
Faltas muy graves.
Se seguirá el procedimiento descrito para las graves.
La baja definitiva por despido disciplinario requerirá la tramitación establecida en la normativa
concordante del programa de formación de Escuelas Profesionales Duales de Empleo.
VACACIONES ANUALES.
El periodo de vacaciones anuales retribuidas, no sustituibles por compensación económica,
será de treinta días naturales o veintidós días hábiles. El equipo técnico hará coincidir sus
vacaciones con las de los/as alumnos/as-trabajadores/as, salvo fuerza mayor.
Dicho periodo se propondrá por el equipo técnico, buscando el máximo consenso y beneficio
de los/as alumnos/as-trabajadores/as y del proyecto, debiendo ser autorizado por la entidad
promotora.
Los/las trabajadores/as tendrán derecho al disfrute de 2 días de fiesta local correspondientes a
la localidad donde se encuentre la sede de trabajo. En Riolobos serán los días 25 de
noviembre y 3 de febrero.
PERMISOS Y LICENCIAS.
El/la trabajador/a, previo aviso y justificado, podrá ausentarse del trabajo, avisando con una
semana de antelación, excepto en casos extraordinarios que podrá ser con 48 horas, con
derecho a remuneración, por algunos de los motivos y por el tiempo siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Siete días de asuntos propios, solicitándose con una semana de antelación. Estos 7
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22113
