Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2021-5219)
BOP-2021-5219 Aprobación Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional "FRESNEDOSA EN VERDE".
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3. RÉGIMEN DISCIPLINARIO: Faltas de asistencia y sanciones.
Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina
laboral, aspecto fundamental para la normal convivencia, ordenación técnica y organización del
programa, así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos.
Las faltas cometidas por los/as beneficiarios/as del programa se clasificarán, atendiendo a su
importancia, reincidencia e intención, en leves, graves y muy graves.
1. Son faltas leves:
a) Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un trimestre.
b) La incorrección con los/as compañeros/as, profesores/as, con el personal del taller o
usuarios/as.
c) El descuido en el ejercicio de sus funciones.
d) Incumplimiento de las normas de vestuario.
e) El incumplimiento de los deberes y obligaciones como beneficiario/a del programa,
siempre que los mismos no deban ser calificados como falta grave o muy grave.
f) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
g) La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los justificantes de las
faltas al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
h) El descuido en la conservación de las instalaciones, maquinaria, herramientas o
materiales, así como del vestuario y equipo de protección individual entregados.
i) Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicio.
j) Presentarse a clase o al trabajo sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
k) El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo efectivo.
2. Son faltas graves:
a) La falta injustificada de un día al programa.
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22109
Las presentes normas de régimen disciplinario persiguen el mantenimiento de la disciplina
laboral, aspecto fundamental para la normal convivencia, ordenación técnica y organización del
programa, así como para la garantía y defensa de los derechos e intereses legítimos.
Las faltas cometidas por los/as beneficiarios/as del programa se clasificarán, atendiendo a su
importancia, reincidencia e intención, en leves, graves y muy graves.
1. Son faltas leves:
a) Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un trimestre.
b) La incorrección con los/as compañeros/as, profesores/as, con el personal del taller o
usuarios/as.
c) El descuido en el ejercicio de sus funciones.
d) Incumplimiento de las normas de vestuario.
e) El incumplimiento de los deberes y obligaciones como beneficiario/a del programa,
siempre que los mismos no deban ser calificados como falta grave o muy grave.
f) El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
g) La no presentación en tiempo oportuno (en la semana) de los justificantes de las
faltas al trabajo, a no ser que se pruebe la imposibilidad de hacerlo.
h) El descuido en la conservación de las instalaciones, maquinaria, herramientas o
materiales, así como del vestuario y equipo de protección individual entregados.
i) Fumar en zonas no permitidas: aulas, pasillos y servicio.
j) Presentarse a clase o al trabajo sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
k) El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo efectivo.
2. Son faltas graves:
a) La falta injustificada de un día al programa.
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22109
