Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Rivera de Fresnedosa. (BOP-2021-5219)
BOP-2021-5219 Aprobación Reglamento de régimen interno de la Escuela Profesional "FRESNEDOSA EN VERDE".
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Además los/as beneficiarios/as del programa tendrán un comportamiento y actitud de:
a) Deberán llevar en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del/a beneficiario/a la limpieza y conservación del mismo.
b) No se permite la utilización de teléfonos móviles fuera de los periodos de descanso,
salvo circunstancias muy excepcionales.
c) No se permite el uso de reproductores musicales, con o sin auriculares, durante las
clases o el tiempo de trabajo.
d) Los/as beneficiarios/as deberán reponer por su cuenta los elementos del equipo
personal (vestuario, protecciones personales o herramienta personal) en caso de
extravío o por deterioro no derivado de un uso adecuado.
e) Las instalaciones, máquinas, materiales y herramientas que se extravíen o deterioren
por incumplimiento de deberes de los/as beneficiarios/as, serán repuestos por cuenta
del/a mismo/a, descontando el importe de la reposición en la nómina.
2. HORARIOS Y CONTROL.
Asistencia.
Los/as beneficiarios/as asistirán a las enseñanzas teórico-prácticas que se imparten en el
programa en el horario determinado en la misma.
Control de asistencia.
Los/as beneficiarios/as estarán sometidos/as a un sistemático control de asistencia que se
realizará principalmente mediante partes de firmas, pudiendo ser realizados a la entrada, salida
o durante cualquier momento de la jornada diaria, con independencia de donde ésta se realice.
Faltas de puntualidad: Cuando un/a alumno/a-trabajador/a llegue con un retraso superior a
quince minutos a su puesto de trabajo deberá ser autorizado/a por el/la monitor/a o docente
para su incorporación al trabajo en el momento que sea posible. Si por motivos de organización
del trabajo o la actividad docente no fuera aconsejable su incorporación inmediata, el/la
alumno/a deberá esperar el momento más idóneo, que le será indicado por el/la monitor/a o
formador/a. Por lo general estas incorporaciones se realizan a la finalización de la actividad que
esté desarrollándose en ese momento, tras una pausa programada o tras el descanso a media
jornada.
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22108
a) Deberán llevar en todo momento el vestuario laboral de forma correcta y completa,
siendo además por cuenta del/a beneficiario/a la limpieza y conservación del mismo.
b) No se permite la utilización de teléfonos móviles fuera de los periodos de descanso,
salvo circunstancias muy excepcionales.
c) No se permite el uso de reproductores musicales, con o sin auriculares, durante las
clases o el tiempo de trabajo.
d) Los/as beneficiarios/as deberán reponer por su cuenta los elementos del equipo
personal (vestuario, protecciones personales o herramienta personal) en caso de
extravío o por deterioro no derivado de un uso adecuado.
e) Las instalaciones, máquinas, materiales y herramientas que se extravíen o deterioren
por incumplimiento de deberes de los/as beneficiarios/as, serán repuestos por cuenta
del/a mismo/a, descontando el importe de la reposición en la nómina.
2. HORARIOS Y CONTROL.
Asistencia.
Los/as beneficiarios/as asistirán a las enseñanzas teórico-prácticas que se imparten en el
programa en el horario determinado en la misma.
Control de asistencia.
Los/as beneficiarios/as estarán sometidos/as a un sistemático control de asistencia que se
realizará principalmente mediante partes de firmas, pudiendo ser realizados a la entrada, salida
o durante cualquier momento de la jornada diaria, con independencia de donde ésta se realice.
Faltas de puntualidad: Cuando un/a alumno/a-trabajador/a llegue con un retraso superior a
quince minutos a su puesto de trabajo deberá ser autorizado/a por el/la monitor/a o docente
para su incorporación al trabajo en el momento que sea posible. Si por motivos de organización
del trabajo o la actividad docente no fuera aconsejable su incorporación inmediata, el/la
alumno/a deberá esperar el momento más idóneo, que le será indicado por el/la monitor/a o
formador/a. Por lo general estas incorporaciones se realizan a la finalización de la actividad que
esté desarrollándose en ese momento, tras una pausa programada o tras el descanso a media
jornada.
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22108
