monitores/as, y tutor/a en su caso, pudiendo ser adoptadas por el equipo de
formadores/as las oportunas medidas de vigilancia y control para verificar tanto el
cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del alumnado-trabajador
participante.
d) Participar activamente en las clases complementarias de su formación integral,
cumpliendo con las tareas que les sean encomendadas por los/as profesores/as.
e) Guardar el debido respeto a los/as compañeros/as, manteniendo un trato de
corrección y colaboración con ellos/as en el trabajo cuando sea necesario.
f) Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material del programa y de la
entidad promotora.
g) Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan,
siendo conscientes en todo momento de que de ellos/as depende de la imagen que el
programa ofrece a los municipios y su entorno.
h) Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluido el
tiempo de descanso estipulado.
i) Informar al programa llamando al número habilitado, en horario de 8 a 9, de la no
asistencia al trabajo cuando por causas imprevistas se produzca la imposibilidad
justificada de incorporación al centro de trabajo.
j) Comunicar al equipo técnico cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda
afectar al rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del
resto del personal del programa. Garantizando en todo caso el derecho a la intimidad.
Comportamientos y actitudes.
a) Mantener, dentro y fuera del programa, actitudes y comportamientos respetuosos.
b) Conservar y utilizar correctamente las instalaciones, materiales y herramientas.
c) No está permitido el consumo de alcohol u otras drogas.
d) Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma u objetos similares
en el desarrollo del programa y entornos de trabajo.
CVE:
BOP-2021-5219
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
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