Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2021-5218)
BOP-2021-5218 Aprobación definitiva de la Ordenanza municipal reguladora de normas de régimen interno Proyecto Escuela Profesional Dual Zona Centro Te Forma III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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E.P.D “ZONA CENTRO DE FORMA III”
k) A no ser discriminados por razones de: sexo, edad, estado civil, raza, condición social, ideas
religiosas y políticas, afiliación ó no a un sindicato, de lengua, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el programa.
Artículo 3. Los trabajadores del Proyecto deberán:
a) Respetar las Normas de Régimen Interno de este Proyecto.
b) Respetar la dignidad de todas las personas pertenecientes al Proyecto, tanto Equipo Técnico
como Alumnos-Trabajadores, así como mantener una actitud cívica.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del Equipo técnico en el ejercicio regular de sus faculta-
des ó funciones, y de personal autorizado para ello.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro de trabajo, asistiendo con puntualidad al mismo,
así como a los entornos de obras/servicios de la E.P.D que se realicen durante la jornada.
e) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan afectar al mis-
mo: visitas, llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras personas, etc.
f) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del monitor/a
correspondiente, Coordinadora/Técnico de Acompañamiento, ó del Directora-Gestor las cau-
sas que motiven la ausencia lo antes posible desde el momento en que el trabajador tenga co-
nocimiento de ellas. Rellenará antes de marcharse y al volver el documento establecido al
efecto. Cuando el trabajador no se incorpore a su trabajo al comienzo de la jornada por causas
sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior, deberá comunicarlo a la
mayor brevedad en el centro de trabajo dentro del horario habitual.
g) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los docu-
mentos oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el Proyecto. Los justificantes
para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en que se produzca el
hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles inmediatamente posteriores. Los justi
Los justi-
-
ficantes presentados fuera del mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas
ficantes presentados fuera del mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas
por el Equipo Técnico del Proyecto carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente
por el Equipo Técnico del Proyecto carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente
confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma
confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma.
h) Mantener en buen estado las instalaciones, herramientas, maquinaria, equipos, útiles de traba-
jo, ropa laboral y material formativo. El material formativo facilitado deberá permanecer en el
centro de trabajo para cualquier consulta. Queda totalmente prohibida la utilización de cual-
quier tipo de material perteneciente al Proyecto o a La Entidad Promotora para fines persona-
les sin la oportuna autorización.
i) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas de todas las instalaciones.
j) Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar las tareas que se deri-
ven del mismo, demostrando un rendimiento positivo y actitud adecuada.
3
CVE:
BOP-2021-5218
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22097
k) A no ser discriminados por razones de: sexo, edad, estado civil, raza, condición social, ideas
religiosas y políticas, afiliación ó no a un sindicato, de lengua, edad (dentro de los límites que
establece la normativa que regula el programa.
Artículo 3. Los trabajadores del Proyecto deberán:
a) Respetar las Normas de Régimen Interno de este Proyecto.
b) Respetar la dignidad de todas las personas pertenecientes al Proyecto, tanto Equipo Técnico
como Alumnos-Trabajadores, así como mantener una actitud cívica.
c) Cumplir las órdenes e instrucciones del Equipo técnico en el ejercicio regular de sus faculta-
des ó funciones, y de personal autorizado para ello.
d) Cumplir los horarios establecidos en el centro de trabajo, asistiendo con puntualidad al mismo,
así como a los entornos de obras/servicios de la E.P.D que se realicen durante la jornada.
e) Evitar durante la jornada laboral las interferencias ajenas al trabajo que puedan afectar al mis-
mo: visitas, llamadas y mensajes de teléfono, charlas con terceras personas, etc.
f) Solicitar autorización antes de ausentarse del trabajo, poniendo en conocimiento del monitor/a
correspondiente, Coordinadora/Técnico de Acompañamiento, ó del Directora-Gestor las cau-
sas que motiven la ausencia lo antes posible desde el momento en que el trabajador tenga co-
nocimiento de ellas. Rellenará antes de marcharse y al volver el documento establecido al
efecto. Cuando el trabajador no se incorpore a su trabajo al comienzo de la jornada por causas
sobrevenidas con posterioridad a la finalización de la jornada anterior, deberá comunicarlo a la
mayor brevedad en el centro de trabajo dentro del horario habitual.
g) Justificar todos los períodos de ausencia en el trabajo mediante la presentación de los docu-
mentos oportunos, conforme a las indicaciones facilitadas desde el Proyecto. Los justificantes
para acreditar tiempos de ausencia habrán de presentarse el mismo día en que se produzca el
hecho que motivó la ausencia o en los dos días hábiles inmediatamente posteriores. Los justi
Los justi-
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ficantes presentados fuera del mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas
ficantes presentados fuera del mencionado plazo o que no reúnan las condiciones establecidas
por el Equipo Técnico del Proyecto carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente
por el Equipo Técnico del Proyecto carecerán de validez, salvo que se quede suficientemente
confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma
confirmada la imposibilidad de presentarlos en tiempo y forma.
h) Mantener en buen estado las instalaciones, herramientas, maquinaria, equipos, útiles de traba-
jo, ropa laboral y material formativo. El material formativo facilitado deberá permanecer en el
centro de trabajo para cualquier consulta. Queda totalmente prohibida la utilización de cual-
quier tipo de material perteneciente al Proyecto o a La Entidad Promotora para fines persona-
les sin la oportuna autorización.
i) Cuidar y mantener las condiciones higiénicas de todas las instalaciones.
j) Cumplir con las obligaciones derivadas del Plan de Formación y realizar las tareas que se deri-
ven del mismo, demostrando un rendimiento positivo y actitud adecuada.
3
CVE:
BOP-2021-5218
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22097
