Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2021-5218)
BOP-2021-5218 Aprobación definitiva de la Ordenanza municipal reguladora de normas de régimen interno Proyecto Escuela Profesional Dual Zona Centro Te Forma III.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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E.P.D “ZONA CENTRO DE FORMA III”
INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
Fuentes. Las presentes normas que rigen el funcionamiento laboral de este Programa de Formación
Profesional Dual E.P.D “Zona Centro Te Forma III”, están basadas en la Ley 8/1980, de 10 de marzo,
del Estatuto de los Trabajadores y sus posteriores modificaciones, como el Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, la Ley 63/1997, de 16 de
diciembre, etc. Así mismo se han tenido en cuenta otras normas concordantes como la Ley Básica de
Empleo, la Ley de Procedimiento laboral, decisiones del Tribunal Central de Trabajo, etc.
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
Artículo 1. El presente documento entrará en vigor el día siguiente al de su aprobación por la Entidad
Promotora, Ayuntamiento de Zorita, y será de aplicación a los trabajadores de la E.P.D “Zona Centro
Te Forma III” durante la vigencia del Programa.
Artículo 2. Los trabajadores de la E.P.D “Zona Centro Te Forma III” tienen derecho a:
a) Que se respete su dignidad personal y conciencia cívica.
b) Recibir una formación conforme a los objetivos de este Proyecto y a las necesidades y posibi-
lidades personales de cada trabajador.
c) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
d) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
e) Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del Proyecto para los fines que le son propios.
f) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
g) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
h) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos Órganos del Proyecto.
i) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a
titulo personal o a través de sus delegados.
j) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones le-
gales.
2
CVE:
BOP-2021-5218
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 24 de noviembre de 2021
N.º 0224
Pág. 22096
INTRODUCCIÓN
INTRODUCCIÓN
Fuentes. Las presentes normas que rigen el funcionamiento laboral de este Programa de Formación
Profesional Dual E.P.D “Zona Centro Te Forma III”, están basadas en la Ley 8/1980, de 10 de marzo,
del Estatuto de los Trabajadores y sus posteriores modificaciones, como el Real Decreto Legislativo
1/1995, de 24 de marzo, el Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, la Ley 63/1997, de 16 de
diciembre, etc. Así mismo se han tenido en cuenta otras normas concordantes como la Ley Básica de
Empleo, la Ley de Procedimiento laboral, decisiones del Tribunal Central de Trabajo, etc.
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO
Artículo 1. El presente documento entrará en vigor el día siguiente al de su aprobación por la Entidad
Promotora, Ayuntamiento de Zorita, y será de aplicación a los trabajadores de la E.P.D “Zona Centro
Te Forma III” durante la vigencia del Programa.
Artículo 2. Los trabajadores de la E.P.D “Zona Centro Te Forma III” tienen derecho a:
a) Que se respete su dignidad personal y conciencia cívica.
b) Recibir una formación conforme a los objetivos de este Proyecto y a las necesidades y posibi-
lidades personales de cada trabajador.
c) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
d) Recibir información y orientación sobre su rendimiento.
e) Utilizar las instalaciones, mobiliario y material del Proyecto para los fines que le son propios.
f) Disponer de ropa laboral y utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a
las normas de seguridad e higiene en el trabajo.
g) A su integridad física y una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad e higiene
en el trabajo.
h) Elegir sus delegados y representantes ante los distintos Órganos del Proyecto.
i) Formular cuantas iniciativas, consultas, sugerencias y reclamaciones estimen oportunas, bien a
titulo personal o a través de sus delegados.
j) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones le-
gales.
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Pág. 22096
