Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2020-2217)
BOP-2020-2217 Bases convocatoria contratación laboral para la categoría profesional de Asesor/a Jurídico/a de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
16 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
●
●
●
●
fase de oposición A2.
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en el
apartado b) del concurso de méritos,
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en el
apartado a) del concurso de méritos.
De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de
Municipios y en la WEB de la misma.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida. Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Presidente, formulando
la correspondiente propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del
Real Decreto Legislativo 5/2015.
Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el mismo, a los efectos de
subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de
los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en la sede de la Mancomunidad, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I
Original y fotocopia de Tarjeta sanitaria
Así mismo la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el
servicio de prevención concertado de la Mancomunidad.
11. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que
habiendo superado el proceso de selección, no hayan obtenido plaza, a efectos de posteriores
contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que pudiera producirse.
CVE:
BOP-2020-2217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
Pág. 8051
●
●
●
●
fase de oposición A2.
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en el
apartado b) del concurso de méritos,
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en el
apartado a) del concurso de méritos.
De persistir el empate se resolverá por sorteo.
10. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Una vez finalizado el proceso de selección, y determinada la puntuación final de los/as
aspirantes, el Tribunal lo hará público en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de
Municipios y en la WEB de la misma.
Aspirante cuya contratación se propone con indicación de la puntuación obtenida.
Aspirantes que quedan en bolsa de trabajo con indicación del número de orden y la
puntuación obtenida. Seguidamente elevará dicha relación al Sr. Presidente, formulando
la correspondiente propuesta de contratación según lo dispuesto en el artículo 61º.8 del
Real Decreto Legislativo 5/2015.
Se concederá un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el mismo, a los efectos de
subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de posibles reclamaciones de
los/as interesados/as.
Dentro del plazo de 3 días hábiles desde la publicación de la relación donde conste la persona
seleccionada, ésta deberá aportar, en la sede de la Mancomunidad, los siguientes documentos:
Documentos originales o fotocopias compulsadas de los aportados.
Original y fotocopia del D.N.I
Original y fotocopia de Tarjeta sanitaria
Así mismo la persona seleccionada deberá superar el reconocimiento médico que efectuará el
servicio de prevención concertado de la Mancomunidad.
11. BOLSA DE TRABAJO.
Finalizado el proceso selectivo, se constituirá una bolsa de trabajo con los/as aspirantes que
habiendo superado el proceso de selección, no hayan obtenido plaza, a efectos de posteriores
contrataciones para cubrir temporalmente la vacante que pudiera producirse.
CVE:
BOP-2020-2217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
Pág. 8051
