Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Sierra de Gata. (BOP-2020-2217)
BOP-2020-2217 Bases convocatoria contratación laboral para la categoría profesional de Asesor/a Jurídico/a de la Oficina Técnica de Urbanismo y Desarrollo Territorial Sostenible.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1.
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1.
Para aprobar esta fase y pasar al concurso de méritos deberá sacar un mínimo de 10 puntos.
A) Concurso de méritos. Sólo se baremarán los méritos de las personas que hayan superado
primera fase.
Se valorarán los méritos a que se refiere la convocatoria y que encuentren documentalmente
acreditados dentro del plazo de presentación de instancias y cuyos títulos o acreditación hayan
sido emitidos por organismo oficial y con capacidad de certificar, y con arreglo al siguiente
baremo:
Asistencia a cursos y seminarios directamente relacionados con el derecho
urbanístico, cuyo certificado esté emitido por universidades, escuelas oficiales y
organismos oficiales y con capacidad de certificar la formación. Se valorará hasta un
máximo de 2 puntos, dependiendo de la duración de los mismos.
De 21 a 50 horas: 0,20 puntos
De 51 a 150 horas: 0,30 puntos
De 151 horas en adelante: 0,50 puntos.
Por Máster en urbanismo, derecho urbanístico o equivalente: 2 puntos
Otra Licenciatura o Grado relacionada con el urbanismo:2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no venga especificado el número de
horas o créditos o no hayan sido impartidos por Organismos Oficiales.
Experiencia profesional como Asesor/a jurídica en materia urbanística o puesto
asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en la
Administración Pública: 0,10 puntos por mes trabajado y acreditado documentalmente.
Para ser tenido en cuenta este mérito será necesario presentar fotocopia del contrato,
fotocopia de certificado de empresa en el que se detalle las actividades realizadas
durante la contratación y vida laboral. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido
mayor puntuación en la fase de oposición A1.
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en la
CVE:
BOP-2020-2217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
Pág. 8050
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Para aprobar esta fase y pasar al concurso de méritos deberá sacar un mínimo de 10 puntos.
A) Concurso de méritos. Sólo se baremarán los méritos de las personas que hayan superado
primera fase.
Se valorarán los méritos a que se refiere la convocatoria y que encuentren documentalmente
acreditados dentro del plazo de presentación de instancias y cuyos títulos o acreditación hayan
sido emitidos por organismo oficial y con capacidad de certificar, y con arreglo al siguiente
baremo:
Asistencia a cursos y seminarios directamente relacionados con el derecho
urbanístico, cuyo certificado esté emitido por universidades, escuelas oficiales y
organismos oficiales y con capacidad de certificar la formación. Se valorará hasta un
máximo de 2 puntos, dependiendo de la duración de los mismos.
De 21 a 50 horas: 0,20 puntos
De 51 a 150 horas: 0,30 puntos
De 151 horas en adelante: 0,50 puntos.
Por Máster en urbanismo, derecho urbanístico o equivalente: 2 puntos
Otra Licenciatura o Grado relacionada con el urbanismo:2 puntos
No serán objeto de valoración aquellos cursos en los que no venga especificado el número de
horas o créditos o no hayan sido impartidos por Organismos Oficiales.
Experiencia profesional como Asesor/a jurídica en materia urbanística o puesto
asimilado y en labores relacionadas directamente con el derecho urbanístico en la
Administración Pública: 0,10 puntos por mes trabajado y acreditado documentalmente.
Para ser tenido en cuenta este mérito será necesario presentar fotocopia del contrato,
fotocopia de certificado de empresa en el que se detalle las actividades realizadas
durante la contratación y vida laboral. Se valorará hasta un máximo de 3 puntos.
9. CALIFICACIÓN.
La puntuación final de cada aspirante vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas
en las dos fases del proceso selectivo.
De producirse empate, el Tribunal decidirá a favor de la persona que hubiese obtenido
mayor puntuación en la fase de oposición A1.
De persistir el empate se resolverá a favor del/la aspirante con mayor puntuación en la
CVE:
BOP-2020-2217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 29 de junio de 2020
N.º 0123
Pág. 8050
