Ayuntamiento de Puebla del Maestre

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A) Las faltas:
Se clasifican en leves, graves y muy graves, estableciéndose su regulación en los apartados
siguientes, así como las sanciones correspondientes a cada una de ellas.
A.1.- Faltas leves:
La incorrección o falta de respeto con sus compañeros/as.
Hasta tres faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un mes,
entendiendo por falta de puntualidad todo retraso superior a diez minutos.
El abandono del puesto de trabajo sin causa justificada.
El bajo rendimiento, comportamiento apático sin causa justificada, tanto en las
actividades formativas como en el trabajo propio del Programa.
Interrupciones que entorpezcan tanto las clases teóricas como el trabajo efectivo y el
consiguiente perjuicio para los compañeros.
Presentarse a clase sin los útiles necesarios por descuido inexcusable.
El no usar y/o descuidar el vestuario y material personal del que disponen para el
desarrollo de su trabajo durante la totalidad de la jornada laboral (incluidos el tiempo
de descanso).
La no presentación en tiempo oportuno y reglamentado (tres días a partir de la
ausencia en el trabajo) de los justificantes, salvo que se pruebe la imposibilidad de
hacerlo.
Fumar en zonas no permitidas.
Introducir en el centro de trabajo a personas ajenas al Programa Colaborativo Rural
ATENEO "Orión Lumínica" sin previo aviso o permiso correspondiente, poniéndola en
posible riesgo y responsabilizando consecuentemente a la dirección.
Uso de dispositivos móviles, reproductores musicales, en momentos de clase o trabajo
real.
En general, el incumplimiento de los deberes por negligencia o descuido inexcusable.
A.2.- Faltas graves:
Hasta seis faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de tres meses,
entendiendo por falta de puntualidad todo retraso superior a diez minutos.
La falta de obediencia debida al personal directivo y docente del Programa Colaborativo
Rural ATENEO "Orión Lumínica".
La tenencia y consumo de alcohol, drogas y/o estupefacientes ilegales durante la
jornada de trabajo y formación.
El ataque a la integridad física y moral de los compañeros/as y en general, mantener
conductas antisociales y/o violentas durante la jornada laboral.
El incumplimiento o abandono reiterado de normas y medidas de seguridad e higiene
en el trabajo.
La simulación de enfermedad o accidente.
La ausencia en el trabajo sin causa justificada.
Faltas de hurto y/o robo, tanto a los trabajadores como al Programa o a la entidad
promotora, así como a cualquier persona dentro o fuera del centro en cualquier
actividad desarrollada por el Programa. En este sentido se ponderará y valorará la
gravedad del hecho por el equipo técnico, para tramitación de informes, expedientes y
sus correspondientes sanciones.
Reincidir en falta de interés o apatía en la formación o en el trabajo.
Causar negligentemente daños a cualquier compañero/a, dependencias, instalaciones,
herramientas y materiales dependientes del Programa Colaborativo Rural ATENEO
"Orión Lumínica".
La falta reiterada (2 faltas leves) de rendimiento intencionado que afecte al normal
desarrollo del Programa.
El uso inadecuado sin autorización de cualquier medio de transporte durante la jornada
laboral.
La práctica de todo tipo de juegos, uso de móviles o máquinas encaminadas a distraer la
atención de cualquier miembro del Programa durante el horario de trabajo y formación.
A.3.- Faltas muy graves:
Hasta nueve faltas de puntualidad sin causa justificada en el plazo de un año,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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