Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03066/2025)
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica"
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla del Maestre
Anuncio 3066/2025
Artículo 10.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a. Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del Programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b. Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el Programa, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
c. Obedecer, por parte de los alumnos-as/trabajadores/as, las instrucciones del personal directivo y docente,
encargado de su formación, en el ejercicio regular de sus funciones.
d. Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el
Programa Colaborativo Rural ATENEO y entornos de trabajo.
e. Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo para la prevención del COVID 19, utilizando
correctamente las protecciones y medios que el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica" pone
a su disposición.
f. Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección de cualquier miembro del equipo
técnico (directivo y docente), pudiendo ser adoptadas por el equipo directivo las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del
alumno-trabajador participante.
g. Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por el docente, ya sean miembros integrantes del proyecto como aquellos
colaboradores del mismo.
h. Guardar el debido respeto a los compañeros y compañeras, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
i. Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material tanto del Programa Colaborativo Rural
ATENEO "Orión Lumínica" así como de la entidad promotora y de los diferentes entornos de actuación.
j. Hacerse responsables del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docentes y discentes) que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión
Lumínica" y por el personal autorizado. Quedando prohibido su uso y disfrute fuera de las horas establecida
en la jornada laboral.
k. Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecidos, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la dirección del Programa
Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica" o por la propia entidad promotora.
l. Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "Imagen" que el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica"
ofrece a los municipios integrantes de este Programa.
m. Informar por parte de cualquier miembro del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica", al
Coordinador/a o al docente, en su caso y en horario de 7:00 a 8:00, de la no asistencia al trabajo, cuando por
causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al centro, para evitar posibles
desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y perjuicios a los compañeros y en definitiva al desarrollo
normal de la actividad del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica".
n. Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del Programa,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad y privacidad individual.
Artículo 11.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Artículo 10.- Deberes.
Los que a continuación se relacionan:
a. Respetar la dignidad de cuantas personas forman parte del Programa, así como mantener una actitud
cívica en su comportamiento personal.
b. Cumplir las obligaciones establecidas para su trabajo en el Programa, de conformidad con las reglas de
buena fe y diligencia.
c. Obedecer, por parte de los alumnos-as/trabajadores/as, las instrucciones del personal directivo y docente,
encargado de su formación, en el ejercicio regular de sus funciones.
d. Se prohíbe la tenencia, uso y exhibición de cualquier tipo de arma blanca u objetos similares en el
Programa Colaborativo Rural ATENEO y entornos de trabajo.
e. Adoptar medidas de seguridad e higiene en el trabajo para la prevención del COVID 19, utilizando
correctamente las protecciones y medios que el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica" pone
a su disposición.
f. Realizar las tareas concretas que le sean encomendadas bajo la dirección de cualquier miembro del equipo
técnico (directivo y docente), pudiendo ser adoptadas por el equipo directivo las oportunas medidas de
vigilancia y control para verificar tanto el cumplimiento de las obligaciones como el grado de aplicación del
alumno-trabajador participante.
g. Participar activamente en las clases teóricas complementarias de su formación integral, cumpliendo con las
tareas que les sean encomendadas por el docente, ya sean miembros integrantes del proyecto como aquellos
colaboradores del mismo.
h. Guardar el debido respeto a los compañeros y compañeras, manteniendo un trato de corrección y
colaborando con ellos en el trabajo cuando sea necesario.
i. Respetar los edificios, instalaciones, mobiliario y demás material tanto del Programa Colaborativo Rural
ATENEO "Orión Lumínica" así como de la entidad promotora y de los diferentes entornos de actuación.
j. Hacerse responsables del vestuario, herramienta, utillaje o maquinaria al uso (docentes y discentes) que les
sean entregadas para su trabajo, cuidándola y guardándola de modo conveniente y haciéndose cargo de su
reposición en caso de pérdida o deterioro por mal uso de la misma, siempre que se demuestre la falta de
diligencia por parte del usuario en tales circunstancias. En tal sentido indicar que la ropa de trabajo ha de ser
utilizada únicamente en actividades desarrolladas en el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión
Lumínica" y por el personal autorizado. Quedando prohibido su uso y disfrute fuera de las horas establecida
en la jornada laboral.
k. Utilizar el vestuario facilitado durante la totalidad de la jornada laboral, incluidos los 30 minutos de
descanso establecidos, salvo en actividades muy concretas y por deseo expreso de la dirección del Programa
Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica" o por la propia entidad promotora.
l. Adoptar actitudes de eficiencia, dinamismo y apego al trabajo que desempeñan, siendo conscientes en todo
momento de que de ellos depende la "Imagen" que el Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica"
ofrece a los municipios integrantes de este Programa.
m. Informar por parte de cualquier miembro del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica", al
Coordinador/a o al docente, en su caso y en horario de 7:00 a 8:00, de la no asistencia al trabajo, cuando por
causas imprevistas se produzca la imposibilidad justificada de incorporación al centro, para evitar posibles
desarreglos en horarios, planificación en el trabajo y perjuicios a los compañeros y en definitiva al desarrollo
normal de la actividad del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica".
n. Comunicar al equipo formativo cualquier enfermedad o tratamiento médico que pueda afectar al
rendimiento en el trabajo o que ponga en peligro su integridad física o la del resto del personal del Programa,
garantizándose en todo caso el derecho a la intimidad y privacidad individual.
Artículo 11.- Régimen disciplinario: Faltas, sanciones, competencia, prescripción y procedimiento.
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