Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla del Maestre. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). Secretaría General (Badajoz). (03066/2025)
Aprobación inicial del Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural ATENEO "Orión Lumínica"
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Ayuntamiento de Puebla del Maestre

Anuncio 3066/2025

Realización de acciones de acompañamiento/tutorización, como un proceso de guía y
motivación continuada en el desarrollo personal y profesional de cada participante,
fortaleciendo su papel social, contribuyendo a mejorar su capacidad para la toma de
decisiones y a la realización de las acciones y actividades previstas.
Estas acciones se instrumentarán mediante técnicas de entrenamiento de habilidades y
construcción de equipos, desarrollo de aspectos personales y de las competencias
básicas y genéricas.
Acoger, fidelizar, motivar e informar acerca de los objetivos del proyecto y
compromisos.
Abordar aspectos de desarrollo personal y social.
Identificar si la persona se adecúa a las necesidades laborales del entorno o territorio y
de las empresas vinculadas al mismo; si domina los instrumentos, métodos y acciones
necesarias para ofertarse e insertarse en el mercado de trabajo y si puede establecer
contactos con las empresas o explorar las potencialidades del autoempleo y el
emprendimiento.
Realizar sesiones de información y conocimiento del entorno productivo, con el fin de
conocer el sector y sus ocupaciones.
Conocer las necesidades personales, motivacionales, competencias ya adquiridas y sus
potencialidades, así como los aspectos personales y habilidades menos desarrolladas
que habría que adquirir y/o fomentar.
Realizar sesiones de evaluación individualizada.
Analizar el perfil formativo y/o laboral, su situación personal e identificar cuáles son sus
carencias y motivaciones y adaptación a sus expectativas.
Realizar sesiones de orientación y talleres de desarrollo de aspectos personales para el
empleo. Llevar a cabo actuaciones de asesoramiento y/o información y trabajar el
autoconocimiento, la gestión de las emociones, la orientación del proceso personal de
formación, el descubrimiento de las fortalezas y las motivaciones para abordar el
presente y el futuro, las preferencias profesionales y el conocimiento general del mundo
laboral, entre otros.
Creación de equipos de trabajo para la puesta en marcha de objetivos comunes de
búsqueda de empleo o de ideas de proyectos emprendedores similares con el fin de
hacerlos viables.
Administrar operativamente la gestión de la formación y de los recursos humanos.
Previsión, elaboración y control presupuestario de las cantidades consignadas para el
desarrollo de las actividades.
Apoyo, control y seguimiento de las actuaciones en el ámbito de la seguridad e higiene.
Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados en la
actividad del proyecto.
Coordinación del equipo docente en relación con la planificación, programación,
seguimiento y evaluación de los contenidos teórico – prácticos y de los trabajos a
realizar por los alumnos trabajadores en su aspecto formativo.
Implementar una metodología a utilizar por el equipo para que el Programa formativo
facilite el trabajo por competencias.
3.1.2. Docente.
Planificación, programación, seguimiento y evaluación de los contenidos teóricoprácticos de su especialidad, según lo establecido en la Orden ESS/1894/2013, de 1 de
octubre, por la que se desarrolla el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se
regulan los certificados de profesionalidad y los reales decretos por los que se
establecen certificados de profesionalidad dictados en su aplicación.
Utilizar una metodología teniendo en cuenta el perfil de las personas participantes y
facilitar el trabajo por competencias de una forma transversal.
Planificación y ejecución de las unidades de obra.
La prestación de servicios según redacción del proyecto aprobado.
Colaborar en la adaptación del Programa formativo a las características de aprobación
y, a la situación real de los objetivos.
Jefe de taller y de las actuaciones en obra asignadas.
Uso y custodia de la maquinaria, herramientas y materiales asignadas.
Control de asistencia diaria del alumnado trabajador asignado. Aplicación de la
normativa en prevención de riesgos laborales.
Colaboración en la creación de equipos de trabajo para la puesta en marcha de
objetivos comunes de búsqueda de empleo o de ideas de proyectos emprendedores
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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