Consorcio para la Gestión de Servicios Medioambientales de la Diputación de Badajoz. PROMEDIO

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c) La experiencia profesional en la gestión y dirección de equipos humanos en el ámbito de
administraciones públicas, organismos, instituciones o entidades privadas en general.
d) Las titulaciones universitarias de las que se esté en posesión, relacionadas con las funciones
a desempeñar.
e) La formación específica, recibida e impartida, relacionada con las funciones a desempeñar.
f) Compromiso de disponibilidad para el desempeño de actividades en función de las
necesidades.
g) Compromiso de adaptabilidad a nuevos requerimientos en el desempeño de tareas.
h) Compromiso de confidencialidad respecto de los asuntos de los que se tenga conocimiento
en el desempeño de las funciones.
i) Actitud de responsabilidad en la gestión, compromiso, orientación a resultados
j) El conocimiento y manejo de los principales instrumentos y medios a utilizar en la realización
de las actividades y tareas, y especialmente los referidos a técnicas de planificación,
programación, dirección y evaluación de programas y actividades relacionados con las
funciones del puesto al que se opta, y de dirección de equipos de trabajo.
3.- Valoración de los méritos y capacidad de las personas aspirantes admitidas.

Méritos
royecto/entrevista

criterios

puntuación máxima 50 puntos

Experiencia
Formación

5.2.a), 5.2.b), 5.2.c)
5.2.d), 5.2.e)

Hasta 20 puntos

Exposición de la memoria y entrevista Valoración del proyecto de gestión.
Valoración del perfil del puesto, motivación y
competencias actitudinales

Hasta 30 puntos

4.- Para la valoración de las candidaturas se designa un Comité Calificador, integrado por al menos tres
personas funcionarias de las Entidades Consorciadas que ocupen un puesto de iguales o similares
características al puesto que se provee. El Vicepresidente solicitará de la Diputación o de otras entidades
consorciadas la designación de dichas personas funcionarias.
Este Comité emitirá un informe que trasladará al Sr. Vicepresidente del Consorcio Medioambiental sobre la
concurrencia en la/os aspirantes de los aspectos de méritos y capacidad en relación al puesto objeto de la
convocatoria, en base a la documentación aportada por éstos, así como sobre la apreciación discrecional de la
idoneidad que pudiera concurrir en aquellos en base a la valoración del Comité Calificador.
La fecha, lugar y hora de la entrevista, así como la composición del Comité Calificador, se publicará en la
Oficina de Atención a la Ciudadanía así como en la página web de la Diputación de Badajoz, con antelación de
al menos dos días hábiles conteniendo además relación de participantes convocados a ella.
Sexta.- Nombramiento y toma de posesión.
1.- El Vicepresidente del Consorcio Medioambiental elevará propuesta del nombramiento, oído el Consejo de
Administración, a la Presidenta de PROMEDIO, que dictará resolución de nombramiento a favor de la persona
aspirante que resulte idónea para el desempeño del puesto, en el plazo máximo de dos meses desde fecha
de publicación de la lista definitiva de admitida/os y excluida/os, salvo que a su juicio ninguno de ella/os
alcance el mínimo de idoneidad, mérito o capacidad necesaria para el desempeño del puesto de que se trate,
en cuyo caso podrá declararse desierta la convocatoria respecto a tal puesto, con motivación expresa
respecto a la ausencia de idoneidad en base a los méritos aportados por la/os participantes y la falta de
adecuación con los requisitos y la naturaleza de las funciones encomendadas al puesto objeto de la
convocatoria.
La persona aspirante propuesta dispondrá de un plazo de dos días hábiles, a contar del día siguiente a aquel
en que se haga pública la resolución de nombramiento, para presentar en el Área de Recursos Humanos y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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